Предприятия должны иметь среднюю зарплату от 21,6 тыс. грн для бронирования сотрудников в связи с повышением минимальной заработной платы в государственном бюджете на 2026 год. Ведь согласно Закону о Госбюджете-2026 с января минимальная заработная плата выросла с 8000 грн до 8647 грн (в почасовом размере - 52 грн).
Согласно Постановлению №1332, для бронирования работников предприятия должны иметь среднюю заработную плату от 2,5 минимальных, их работники-претенденты на бронирование также должны иметь такую зарплату в течение периода бронирования. Таким образом, в связи с повышением минимальной зарплаты предприятия с 1 января 2026 года должны иметь среднюю зарплату от 21617,5 грн в месяц, а их работники-претенденты на бронирование - такую зарплату в течение периода бронирования.
В то же время, обновленный «зарплатный порог» не касается государственных и коммунальных предприятий, так как для них месячный доход работника не должен быть ниже средней зарплаты по региону за четвертый квартал года, отметил Киевский областной ТЦК и СП.
Читайте также:
