Підприємствам потрібно мати середню зарплату від 21,6 тис. грн для бронювання співробітників у зв'язку з підвищенням мінімальної заробітної плати в державному бюджеті на 2026 рік. Адже згідно із Законом про Держбюджет-2026, із січня мінімальна заробітна плата зросла з 8000 грн до 8647 грн (у погодинному розмірі - 52 грн).
Згідно з Постановою №1332, для бронювання працівників підприємства повинні мати середню заробітну плату від 2,5 мінімальних, їхні працівники-претенденти на бронювання також повинні мати таку зарплату продовж періоду бронювання. Таким чином, у зв'язку з підвищенням мінімальної зарплати, підприємства з 1 січня 2026 року повинні мати середню зарплату від 21617,5 грн на місяць, а їхні працівники-претенденти на бронювання - таку зарплату продовж періоду бронювання.
В той же час, оновлений «зарплатний поріг» не стосується державних і комунальних підприємств, так як для них місячний дохід працівника не має бути нижчим за середню зарплату по регіону за четвертий квартал року, наголосив Київський обласний ТЦК та СП.
Про бронювання і військовий облік у практичній площині - дізнавайтесь у новій LIGA360. Свіжа аналітика, практика правозастосування, судова практика та роз?яснення держорганів на одній платформі. Замовте презентацію менеджера прямо сьогодні.
Читайте також:
