Работница, которая воспитывает двоих детей до 15 лет и подала заявление на увольнение, имеет право на денежную компенсацию за неиспользованные дни ежегодного и дополнительного социального отпуска (ст. 24 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 г. №504/96-ВР). Однако ему необходимо подтвердить, что отец не воспользовался правом на дополнительный оплачиваемый отпуск на детей.
Ведь согласно ст. 19 Закона №504/96-ВР, такой отпуск предоставляется одному из родителей при условии, что другой не воспользовался этим правом в текущем году.
Закон не устанавливает четкий список документов для подтверждения этого факта. Поэтому работодателю можно предоставить любой официальный документ, достоверно подтверждающий, что второй родитель не получал дополнительный отпуск. В Гоструде объяснили: если отец не работает, подтверждением может быть копия трудовой книжки, справка из центра занятости или ПФУ.
Нестандартные кейсы при начислении и выплате отпускных, больничных и т.д. найдете в LIGA360. Закажите презентацию прямо сейчас.
Важная аналитика от экспертов LIGA360:
