Приостановление действия трудового договора было введено Законом Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 г. №2136-IX. В то же время, порядок ведения трудовых книжек работников этот закон не регулирует, поэтому в данном случае нужно руководствоваться нормами ст. 48 Кодекса законов о труде Украины. В нем указано, что работодатель по требованию работника обязан вносить в трудовую книжку, которая хранится у работника:
записи о приеме на работу;
перевод и увольнение;
поощрения и награды за успехи в работе.
О приостановлении действия трудового договора в этой статье, равно как и в Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, не упоминается. Следовательно, подчеркнули чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области, записи о приостановлении действия трудовых договоров в трудовые книжки не вносятся.
Избегайте ошибок кадрового учета и рисков для компании. С LIGA360 вы всегда будете иметь под рукой нужные ситуации по начислению и выплате отпускных, больничных, трудовых изменений военного положения. Закажите презентацию для себя, и узнайте больше преимуществ.
Читайте также другие публикации на касающиеся темы:
