Чтобы получить дополнительный социальный отпуск разведенная женщина, которая действительно воспитывает ребенка сама (без отца), должна предоставить копию свидетельства о расторжении брака и документ, подтверждающий то, что отец не участвует в воспитании ребенка.
Подтвердить факт того, что отец не участвует в воспитании ребенка, можно следующими документами:
справкой о регистрации лица по месту жительства;
определением суда или постановлением следователя о розыске ответчика по делу по иску о взыскании алиментов;
решением суда о лишении ответчика родительских прав;
решением органов опеки и попечительства или суда об отсутствии участия отца в воспитании ребенка;
актом социально-бытовой комиссии, созданной на предприятии, подтверждающей отсутствие участия отца в воспитании ребенка;
справкой из школы о том, что отец не участвует в воспитании ребенка.
Обратите внимание, что предъявление только справки из ЖЭКа о том, что ребенок проживает вместе с матерью, не дает достаточных оснований утверждать, что отец не участвует в его воспитании.
Женщина, которая во второй раз вышла замуж, но ее ребенок от первого брака новым мужчиной не усыновлен, для получения такого отпуска должен предъявить документ, подтверждающий то, что отец ребенка не участвует в его воспитании, и справку из ЗАГСа о том, что ребенок новым мужчиной не усыновлен.
Следовательно, если разведенная женщина, воспитывающая ребенка без отца (в случае лишения его родительских прав), вступила в новый брак с другим мужчиной и ее ребенка от первого брака новый мужчина не усыновил, она имеет право на дополнительный социальный отпуск как мать-одиночка.
Однако отметили чиновники федерации профсоюзов Украины, если работница не докажет факт того, что она действительно воспитывает ребенка сама, без участия отца, то работодатель может отказать ему в предоставлении такого отпуска как одинокой матери. Тогда работница будет иметь право только на отпуск как двоих детей до 15 лет, если подтвердит, что отец детей таким отпуском не воспользовался.
Своевременный мониторинг разъяснений по трудовым гарантиям позволит вашей компании работать без риска во время проверок. Обеспечьте свой бизнес надежной поддержкой уже сегодня вместе с LIGA360.
Читайте также:
