Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Соціальна відпустка одиноким матерям: як підтвердити право після повторного заміжжя

Реклама

Щоб отримати додаткову соціальну відпустки розлучена жінка, яка дійсно виховує дитину сама (без батька), має подати копію свідоцтва про розірвання шлюбу та документ, який підтверджує те, що батько не бере участі у вихованні дитини.

Підтвердити факт того, що батько не бере участі у вихованні дитини, можна такими документами:

  • довідкою про реєстрацію особи за місцем проживання;

  • ухвалою суду або постановою слідчого про розшук відповідача у справі за позовом про стягнення аліментів;

  • рішенням суду про позбавлення відповідача батьківських прав;

  • рішенням органів опіки та піклування або суду про відсутність участі батька у вихованні дитини;

  • актом соціально-побутової комісії, створеної на підприємстві, що підтверджує відсутність участі батька у вихованні дитини;

  • довідкою зі школи про те, що батько не бере участі у вихованні дитини тощо.

Завважте, що пред'явлення лише довідки з ЖЕКу про те, що дитина проживає разом з матір'ю, не дає достатніх підстав стверджувати, що батько не бере участі у її вихованні.

Жінка, яка вдруге вийшла заміж, але її дитина від першого шлюбу новим чоловіком не всиновлена, для отримання такої відпустки має пред'явити документ, який підтверджує те, що батько дитини не бере участі у її вихованні, та довідку з РАЦСу про те, що дитина новим чоловіком не всиновлена.

Отже, якщо розлучена жінка, яка виховує дитину без батька (в разі позбавлення його батьківських прав), вступила в новий шлюб з іншим чоловіком і її дитину від першого шлюбу новий чоловік не всиновив, вона має право на додаткову соціальну відпустку як одинока мати.

Однак, зазначили посадовці федерації профспілок України, якщо працівниця не доведе факт того, що вона дійсно виховує дитину сама, без участі батька, то роботодавець може відмовити їй у наданні такої відпустки як одинокій матері. Тоді працівниця матиме право лише на відпустку як мати двох дітей до 15 років, якщо підтвердить, що батько дітей такою відпусткою не скористався.

Своєчасний моніторинг роз'яснень щодо трудових гарантій дозволить вашій компанії працювати без ризиків під час перевірок. Забезпечте свій бізнес надійною підтримкою вже сьогодні разом з LIGA360

Читайте також:

Залиште коментар
Увійдіть щоб залишити коментар
УВІЙТИ
Підпишіться на розсилку
Головні новини і аналітика для вас по буднях
Схожі новини