Верховная Рада Украины приняла Закон Украины "О внесении изменений в статью 22 Закона Украины "О внешкольном образовании" по оплате труда работников учреждений внешкольного образования" (законопроект №14323). Закон предоставляет право учредителям государственных и коммунальных учреждений внешкольного образования устанавливать должностные оклады, доплаты, надбавки, денежные вознаграждения работникам учреждений внешкольного образования в размерах, превышающих размеры, определенные Кабинетом Министров Украины, а также вводить дополнительные виды материального стимулирования за счет собственных бюджетных поступлений.
Законодательные изменения изменяют подход к финансированию труда педагогических работников в сфере внешкольного образования. Этот шаг направлен на то, чтобы выровнять условия оплаты труда между разными звеньями образовательной системы. Это повлияет на формирование фонда оплаты труда, планирование смет, а также на правильность начисления НДФЛ, ВС и ЕСВ.
Изменения непосредственно затронут интересы:
бухгалтеров и кадровиков заведений внешкольного образования государственной и коммунальной формы собственности;
органов местного самоуправления, отвечающих за местные бюджеты;
налоговых консультантов и аудиторов, сопровождающих бюджетный сектор и проверяющих использование бюджетных средств.
После вступления закона в силу, специалистов ожидает ряд практических задач:
1. Обновление схемы должностных окладов: вводятся новые государственные гарантии, становящиеся обязательной базой для начислений.
2. Пересмотр системы надбавок и доплат: структура выплат станет более унифицированной, что потребует корректировки коллективных договоров и положений об оплате труда.
3. Изменение расходной части смет: бухгалтерам необходимо будет оперативно перечислить плановые показатели фонда оплаты труда во избежание задолженностей и штрафных санкций.
После вступления в силу закона бухгалтерам следует:
пересмотреть локальные положения об оплате труда;
сверить сметные назначения с новыми гарантиями;
оценить потребность в уточнении бюджетных запросов;
проверить корректность отражения зарплатных начислений в отчетности.
Подскажем: новое рабочее пространство бухгалтера в LIGA360 собрало в единственном месте все то, что раньше было разбросано между десятками сервисов. Когда все приведено в порядок и вы всегда знаете, где найти нужную информацию - работать становится легче и спокойнее. Рабочее пространство помогает уменьшить рутинную нагрузку, снизить уровень стресса и сократить количество открытых вкладок на компьютере. Вы лучше контролируете риски, тратите меньше времени на поиск и можете с уверенностью планировать завтрашний день. Чтобы увидеть, как это работает под ваши задачи, закажите персональную презентацию LIGA360 и посмотрите, как новое пространство может поддержать вас даже в самый сложный отчетный период.
Читайте также:
Госбюджет-2026: налоги и зарплатные ориентиры для работодателей и ФЛП
График отпусков - 2026: требования, риски, организационные решения
Норматив трудоустройства лиц с инвалидностью: правила и требования с 2026 года
Трудовые договоры по-новому: что предусматривает проект ТКУ и как изменятся права работников
