Ситуации, когда заработная плата за предыдущий месяц подлежит сторнированию из-за открытого «заднего числа» больничного, на практике возникают довольно часто. Особенно это актуально тогда, когда на момент представления Налогового расчета листок нетрудоспособности еще не получил статус «готов к уплате», а значит, бухгалтер отражает полную сумму зарплаты. Позже возникает вопрос: какие данные использовать для расчета средней зарплаты по следующему страховому случаю - фактические или уже попавшие в отчетность.
Практика применения правил исчисления средней зарплаты показывает, что ключевым ориентиром именно нормы Порядка №1266. То есть дни временной нетрудоспособности в расчетном периоде исключаются, ведь они считаются уважительной причиной.
Поэтому следует учитывать важный практический момент для бухгалтеров предприятий и ФЛП: для вычисления больничных следует ориентироваться именно на фактические данные начислений, а не на показатели, уже отраженные в приложении Д1 Налогового расчета. Даже если корректировка отчетности еще не внесена в реестр застрахованных лиц, средняя зарплата должна определяться с учетом сторнированных сумм зарплаты за месяцы, включаемые в расчетный период. Такой подход подтверждается официальными разъяснениями Пенсионного фонда.
Следовательно, корректировка отчетности и расчет больничных - это разные процессы, и задержка с исправлением Налогового расчета не должна влиять на правильность определения средней зарплаты для страховых выплат.
Все детали в статье: «Устранение зарплаты за прошлый месяц: как вычислять среднюю зарплату для больничных»
Хочешь упростить расчеты оплаты труда? LIGA360 предоставит полезные разъяснения, экспертную аналитику и калькуляторы. Оцени преимущества уже сегодня.
