Начало 2026 поставил ФЛП-работодателей в неудобное положение: закон уже изменил подход к отчетности, а форма для его реализации - нет. В результате бизнес получил ситуацию, где формально нужно отчитываться поквартально, но технически это сделать по новым правилам пока невозможно. Предельная дата представления отчетности за I квартал 2026 года - 11 мая.
Налоговая служба отреагировала через разъяснения в ЗІР и фактически предложила временный алгоритм действий. Суть проста, но неочевидна: использовать действующую лунную форму для выполнения квартального долга.
Для бухгалтеров и кадровиков это больше технической детали. Данные придется синхронизировать между разными участками учета: зарплата, НДФЛ, ЕСВ должны совпадать как в пределах каждого месяца, так и в итоге квартала. Ошибка одного файла может повлиять на весь период.
Отдельный нюанс - штрафы. Налоговая прямо указывает: санкции будут применяться за квартальный период, а не за каждый месяц в отдельности. Это несколько снижает административное давление, но не отменяет требования к точности. Аудиторам и консультантам следует учесть переходный характер этой модели при проверках.
В результате бизнес получил рабочий, но нестандартный механизм отчетности. Он позволяет выполнить требования законодательства, однако требует внимательности к деталям и внутреннему контролю.
Как правильно действовать в этой ситуации и избежать ошибок - читайте в экспресс-анализе LIGA360: «Квартальная отчетность ФЛП-работодателей за I квартал 2026 года: ловушка или выход?».
Більше аналітичних матеріалів за темою є в LIGA360. Замовте презентацію менеджера прямо сьогодні.
