С 1 мая 2026 г. заработали изменения в порядке расчета больничных и декретных, утвержденные постановлением КМУ от 29.04.2026 г. № 533. Обновления направлены прежде всего на урегулирование выплат для ФЛП и самозанятых лиц, а также на упрощение процедур для совместителей. Ключевое новшество - активнее использование данных реестра застрахованных лиц вместо бумажных справок и уточнения правил определения расчетного периода.
Начните свою работу с LIGA360 уже сегодня - Ligazakon.net
Практическое значение перемен для бизнеса состоит в двух вещах. Во-первых, для ФЛП четко определен механизм расчета среднего дохода с учетом особенностей уплаты ЕСВ "за себя". Важно, что периоды освобождения от уплаты ЕСВ в случае, когда взнос за человека уплачивал работодатель (в размере не менее минимального), теперь считаются уважительной причиной и исключаются из расчетного периода. Это напрямую влияет на сумму пособия - такие "пустые" месяцы не уменьшают средний доход. В то же время другие льготы (например, для пенсионеров или лиц с инвалидностью) к уважительным причинам не отнесены, что создает разные подходы к расчету.
Во-вторых, изменен подход к исключению месяцев из расчетного периода: теперь ключевое условие - не календарный месяц, а отсутствие работы во все рабочие дни такого месяца. Это фактически закрепляет уже сложившуюся практику, но дает бухгалтерам более четкую норму для применения. Дополнительно уточнено, что все выплаты, начисленные в таком "исключенном" месяце, не учитываются при исчислении средней зарплаты, что важно при доначислениях или премиях.
Все детали в статье "Больничные и декретные: изменения в расчетах для ФЛП и упрощения для совместителей"
Отдельный блок изменений - цифровизация подтверждения доходов. С 1 мая совместители могут использовать данные из реестра застрахованных лиц вместо бумажных справок о зарплате. Это существенно снижает административную нагрузку на работодателей и ускоряет начисление пособия. В то же время, бизнесу следует учитывать технический нюанс: данные в реестре обновляются после представления отчетности, поэтому за последний месяц расчетного периода информация может отсутствовать до 20 числа следующего месяца. В итоге изменения одновременно расширяют гарантии для ФЛП (в частности, право на выплаты даже за периоды освобождения от ЕСВ) и переводят процесс в более автоматизированный формат, что выгодно как работодателям, так и работникам.
Еще больше полезной информации - в экспресс-анализе LIGA360 "Больничные для предпринимателя в 2026 году: полный гид по налогообложению и отчетности"
