Рынок труда в Украине быстро трансформируется, подстраиваясь под требования цифровизации и европейские стандарты. Уже вступивший в силу приказ Министерства экономики вносит коррективы в привычный перечень должностей, зафиксированный в Классификаторе.
Речь идет не только о появлении новых профессий. Государство продолжает адаптацию названий должностей к современному рынку труда и европейской системе квалификаций. Больше всего изменений коснулось сфер, где профессии меняются быстрее нормативной базы: ІТ, цифровых сервисов, маркетинга, креативных индустрий и новых форматов занятости, объясняется в комментарии «Новые профессии в Классификаторе: как это повлияет на документы».
Для HR-служб это означает необходимость проверить, соответствуют ли штатное расписание, трудовые договоры и должностные инструкции актуальным названиям и кодам профессий.
Обновление Классификатора имеет и бухгалтерское измерение. Названия должностей напрямую влияют на правильность представления отчетности, в частности Налогового расчета и данных по ЕСВ. В ходе проверок аудиторы и контролирующие органы все чаще обращают внимание именно на формальную корректность кадровых документов.
Особенно внимательными следует быть ФЛП с работниками. Малый бизнес часто использует внутренние или «рыночные» названия должностей, которые не всегда соответствуют официальным формулировкам. После очередного обновления Классификатора этот вопрос снова выходит на первый план.
К тому же, для определенных категорий работников правильное наименование должности критично для подтверждения права на специальный стаж или социальные гарантии.
Поэтому работодателям следует провести аудит кадровых документов и определить, какие должности нуждаются в обновлении уже в ближайшее время. Более подробно о новациях читайте в экспресс-анализе LIGA360: "Новые профессии в Классификаторе: как это повлияет на документы".
А о пошаговом алгоритме действий для работодателей, предусматривающем комплексное обновление документов, расскажет материал "Изменение №17 к Классификатору профессий: порядок обновления кадровых документов".
Кадровый учет для вашего бизнеса - без забот, с новой LIGA360! Получите аналитику и пошаговые алгоритмы действий в случае увольнения, принятия сотрудников на работу или начисления отпускных. Закажите персональную презентацию прямо сейчас.
