Увольнение даже одного незабронированного работника может создать на предприятии риски в сфере бронирования военнообязанных. Причина - изменение общего количества военнообязанных работников, от которого зависит допустимый лимит бронирования. Если после увольнения фактическое количество забронированных превысит установленный процент, предприятие может попасть в зону повышенного внимания со стороны органов контроля и ТЦК.
Если Вы не наш клиент - начните свою работу с LIGA360 уже сегодня - Ligazakon.net
Сам факт увольнения не означает автоматической потери статуса критически важного предприятия. В то же время, Минобороны еще в 2025 году обращало внимание, что превышение лимитов бронирования может стать основанием для пересмотра статуса критичности и даже аннулирования отсрочок. Особенно рискованна ситуация, когда уволенный работник имел высокую зарплату: это может повлиять на показатель средней зарплаты на предприятии, который является одним из критериев для подтверждения критичности. Напомним, в 2026 году работодатели должны обеспечивать уровень оплаты труда забронированных работников не ниже 21 617,5 грн.
Практически это означает, что бизнес нужно оперативно реагировать на изменение численности военнообязанных. Если после увольнения лимит превышен, у работодателя есть несколько вариантов действий: аннулировать одну из действующих отсрочок через портал "Дія", принять нового военнообязанного работника или инициировать пересмотр лимита бронирования через уполномоченный госорган. Например, если на предприятии было 20 военнообязанных и 10 забронированных при лимите 50%, то после увольнения одного человека допустимый показатель уменьшится уже до 9 работников.
Все детали в материале "Увольнение работника уменьшило предел бронирования: как избежать рисков"
Отдельное внимание следует уделить срокам представления сведений о вновь принятых работниках в Пенсионный фонд, ведь именно данные системы "Оберег" используются для расчета лимита бронирования. Кроме того, нарушение требований по мобилизационной подготовке и военному учету может привести к административной ответственности должностных лиц - штрафы в условиях военного положения составляют от 34 000 до 59 500 грн. Для ФЛП и юрлиц это означает необходимость постоянного контроля за кадровыми изменениями и актуальным состоянием бронирования во избежание претензий во время проверок.
Еще больше информации и практических советов читайте в ситуациях для бухгалтера:
