Реформа трудоустройства лиц с инвалидностью выходит на новый этап. После введения вклада в поддержку трудоустройства работодателей государство переходит к детализации механизмов контроля за его уплатой. В фокусе - алгоритм, по которому налоговые органы смогут начислять пеню и применять штрафные санкции к нарушителям, читаем в комментарии LIGA360 «Как фискальные органы будут наказываться за невыполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью».
Министерство финансов вынесло на общественное обсуждение проект порядка, регламентирующего действия должностных лиц налоговых органов при принятии решений о начислении пени и наложении штрафов за нарушения, связанные с уплатой взноса в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью.
Хотя документ не вводит новые виды ответственности, его значение для бизнеса сложно недооценить. Впервые детализируется процедура, по которой контролирующий орган будет оформлять финансовые санкции, определять основания для их применения и уведомлять плательщика о принятом решении.
Для руководителей предприятий и финансовых директоров это означает, что администрирование нового вклада приобретает завершенные контуры. Особый интерес новация представляет для бухгалтеров. Любая неточность в определении базы начисления платежа, ошибка в расчете среднесписочной численности работников или фонда оплаты труда после принятия соответствующего приказа Минфина будет запускать формализованный механизм финансового наказания компании. Процесс начисления пени за каждый день просрочки будет полностью автоматизирован на основе норм НКУ, что ликвидирует пространство для разногласий в трактовке сроков и сумм.
После утверждения порядка ГНС получит четкий алгоритм действий - от выявления нарушения до направления плательщику соответствующего решения. Это повысит роль внутреннего контроля за расчетами, отчетностью и данными, влияющими на определение базы для уплаты взноса. В то же время, изменится и практический подход к обжалованию решений контролирующих органов.
Хотя проект приказа не вводит новые виды ответственности, он упорядочивает применение финансовых санкций, предусмотренных Законом № 875. Работодателям придется учитывать не только риск неполучения квотных рабочих мест, но и четко регламентированные финансовые последствия за несвоевременную уплату или отчетность.
Какие процедуры предлагает Минфин, как будет работать механизм штрафов и на что обратить внимание работодателям - читайте в экспресс-анализе LIGA360 «Как фискальные органы будут наказываться за невыполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью».
Получи актуальную экспертную аналитику, следи за законодательными изменениями вместе с LIGA360. Закажи презентацию платформы уже сегодня.
Читайте также:
