12 мая 2026 года Верховный Суд принял постановление, которое может оказать существенное влияние на бизнес-практику использования ФЛП для оформления трудовых отношений. Суть дела заключалась в штрафе Гоструда на сумму 240 тыс. грн. за якобы допуск работника к работе без надлежащего оформления. Однако вопрос оказался гораздо шире. Подробности найдете в комментарии: «Может ли договор о сотрудничестве между ФЛП скрывать фактические трудовые отношения - позиция Верховного Суда».
Фактические обстоятельства
В ходе проверки налоговики обнаружили лицо, выполнявшее функции продавца-консультанта: проводило расчеты через ПРРО, выдавало чеки, работало по графику, подчинялось внутренним правилам и прошло инструктаж по охране труда. Она пояснила, что действует на основании договора о сотрудничестве, заключенного сразу после регистрации в качестве ФЛП. Именно эти признаки послужили основанием для вывода о скрытых трудовых отношениях.
Позиция судов
- Суд первой инстанции отменил штраф, указав, что Гоструд не доказал факта выполнения трудовой функции и не обосновал свое решение.
- Апелляционный суд согласился с этим и даже поставил под сомнение возможность наложения штрафа на основании акта проверки налогового органа.
- Верховный Суд не поддержал апелляцию, а вынес решение, которое имеет несколько ключевых последствий.
Где искать судебную практику, законодательство и аналитику? В единственном комплексном решении LIGA360. Узнайте больше преимуществ для вашего бизнеса, заказав консультацию менеджера.
