С 1 сентября 2026 г. в Украине вступят в силу новые правила учета военнообязанных работников, работающих по совместительству. Они напрямую повлияют на расчет квот бронирования на критически важных предприятиях, ведь теперь работник-совместитель будет учитываться в общем количестве военнообязанных только по одному месту работы. Это означает, что право включить такого работника в квоту и оформить бронирование будет иметь только один работодатель.
Начните свою работу с LIGA360 уже сегодня - Ligazakon.net
Поэтому предприятиям придется более тщательно контролировать структуру своего кадрового состава и соблюдение установленных лимитов бронирования. Квота определяется как процент общего количества военнообязанных работников и фиксируется еще на этапе получения статуса критически важного предприятия. При этом с июня 2026 года руководители обязаны в течение 10 рабочих дней подавать через портал Действие заявление об аннулировании бронирования в случае превышения разрешенной квоты. Невыполнение этого требования может привести к потере статуса критически важного предприятия и отмене отсрочок работников.
Все детали в статье "Бронирование работников: новые правила учета совместителей с 1 сентября 2026 года".
Для юридических лиц основным риском становится ситуация, когда работник работает одновременно у нескольких работодателей. Если у такого сотрудника уже есть бронирование на одном предприятии, другие работодатели не смогут учитывать его при формировании собственной квоты. В то же время бронирования, оформленные до 1 сентября 2026 года, останутся в силе, а работники не потеряют предоставленные отсрочки. Ожидается, что на практике система будет автоматически определять место учета работника на основании данных реестров, прежде всего по основному месту работы, хотя окончательный механизм еще может быть уточнен.
Для ФЛП и компаний, имеющих статус критически важных, изменения означают необходимость заблаговременно проверить кадровые данные, актуальность сведений в налоговой и пенсионной отчетности, а также оценить возможное влияние новых правил на квоты бронирования. Особое внимание следует уделить внешним совместителям, поскольку их статус после 1 сентября может напрямую повлиять на количество работников, которых предприятие сможет оставить забронированными в пределах установленных государством ограничений.
Еще больше актуальной информации о новых требованиях по бронированию читайте в материалах LIGA360:
"Бронирование работников: какие размеры зарплатных критериев действуют в 2026 году";
"Критический статус для ІТ-компании: какие условия действуют для стартапов с июня 2026 года".
