Предприятия, подтверждающие статус критически важного, должны внимательно контролировать не только размер фонда оплаты труда, но и порядок отражения переходных выплат в Налоговом расчете. Как показывает практика, переходные отпускные и больничные могут оказать существенное влияние на расчет средней заработной платы, от которой зависит выполнение одного из обязательных критериев критичности. Причина в том, что на показатель влияет не только общая сумма начисленного дохода, но и количество работников, которым в отчетном месяце были произведены любые начисления.
Начните свою работу с LIGA360 уже сегодня - Ligazakon.net
Работник, на протяжении всего месяца находившийся в отпуске без сохранения зарплаты, на больничном без начислений или в отпуске, за который отпускные были выплачены еще в предыдущем месяце, может не учитываться при определении средней зарплаты. Если же такому работнику в отчетном месяце начислены хотя бы переходные отпускные или больничные за другой период, он уже включается в расчет численности. В результате даже при неизменном фонде оплаты труда средняя зарплата может как возрасти, так и уменьшиться в зависимости от того, сколько работников учтено в расчете.
Все детали в статье «Критически важный статус: переходные отпускные и больничные в расчете средней зарплаты».
Практическое значение этих правил особенно возросло после повышения зарплатного критерия для критически важных предприятий до трех минимальных заработных плат. Ошибки при отражении переходных выплат или неправильное определение количества работников могут привести к невыполнению обязательного критерия и создать риск отказа в предоставлении или подтверждении статуса критически важного предприятия. Поэтому работодателям следует еще до представления документов проверить показатели Налогового расчета, проанализировать случаи длительных отпусков и больничных и при необходимости смоделировать влияние различных вариантов на среднюю заработную плату.
Еще больше практических советов для правильных решений для работодателя читайте в материалах LIGA360:
"Бронирование работников: какие размеры зарплатных критериев действуют в 2026 году";
