Практика привлечения персонала из других населенных пунктов является безальтернативным решением решения проблемы кадрового голода. Она предусматривает модернизацию отборочных процессов, материальную помощь новым сотрудникам при переезде, а также неукоснительное выполнение норм КЗоТ.
Среди прочего возникает и вопрос аренды жилья, имеющего большое значение, ведь речь идет о правильном документальном оформлении и налоговых последствиях. Больше деталей в экспресс-анализе «Общество компенсирует аренду жилья работнику: как облагать налогом».
Ситуация выглядит следующим образом: предприятие привлекает работника из другого населенного пункта, и тот самостоятельно заключает договор аренды жилья. Работник подает заявление на компенсацию расходов и копию договора, а работодатель выдает приказ о возмещении. Возникает ряд практических вопросов от правильной трактовки которых зависит, будет ли компенсация облагаться НДФЛ и военным сбором или попадет в базу начисления ЕСВ.
Этот вопрос требует особого внимания, ведь касается одновременно и трудовых гарантий и налоговых обязательств.
Все ответы по кадровому учету на предприятии - теперь в единой платформе LIGA360. Мгновенно найдите НПА, консультацию эксперта или аналитическую статью для любой ситуации: отпускные, больничные, найм и увольнение работников, военный учет и т.д. Оцените преимущества в действии, заказав персональную консультацию.
Читайте также:
