Практика залучення персоналу з інших населених пунктів є безальтернативним рішенням для розв'язання проблеми кадрового голоду. Вона передбачає модернізацію відбіркових процесів, матеріальну допомогу новим співробітникам при переїзді, а також неухильне виконання норм КЗпП.
Серед іншого постає і питання оренди житла, що має велике значення, адже йдеться про правильне документальне оформлення та податкові наслідки. Більше деталей в експрес-аналізі «Товариство компенсує оренду житла працівнику: як оподатковувати».
Ситуація виглядає так: підприємство залучає працівника з іншого населеного пункту, і той самостійно укладає договір оренди житла. Працівник подає заяву на компенсацію витрат та копію договору, а роботодавець видає наказ про відшкодування. Виникає низка практичних питань від правильного трактування яких залежить, чи буде компенсація оподатковуватися ПДФО та військовим збором, чи потрапить до бази нарахування ЄСВ.
Це питання потребує особливої уваги, адже стосується одночасно і трудових гарантій, і податкових зобов'язань.
Всі відповіді щодо кадрового обліку на підприємстві - тепер в єдиній платформі LIGA360. Миттєво знайдіть НПА, консультацію експерта чи аналітичну статтю для будь-якої ситуації: відпускні, лікарняні, найм і звільнення працівників, військовий облік тощо. Оцініть переваги в дії, замовивши персональну консультацію.
Також читайте:
