Механизм администрирования взноса в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью продолжает формироваться. Министерство финансов обнародовало проект порядка, который определяет, как ГНС будет направлять требования об уплате недоимки и какие сроки будут плательщики для реагирования. Хотя документ еще не вступил в силу, работодателям, бухгалтерам и кадровым службам уже следует оценить возможные практические последствия. Разбор проекта приказа, потенциальных последствий для работодателей и практических рекомендаций читайте в экспресс-анализе LIGA360 «Недоимка по взносу в трудоустройство: Минфин предлагает новую процедуру».
Хотите контролировать законодательные изменения по "горячим темам"? Попробуйте новую LIGA360!
Проект приказа Минфина предлагает установить порядок формирования и направления требования об уплате недоимки плательщикам взноса в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью. Это один из следующих этапов после введения самого взноса, определяющий механизм взаимодействия между контролирующим органом и работодателем в случае возникновения задолженности.
Документ содержит правила, по которым ГНС будет формировать требования, а также определяет способы их отправки и момент, с которого они будут считаться врученными. Именно эти положения могут повлиять на сроки добровольной уплаты или обжалования, поэтому вопрос контроля сообщений в Электронном кабинете приобретает особое значение.
Для бухгалтеров и кадровых служб на первый план выходит точность определения среднесписочной численности штатных работников и своевременная проработка входящей корреспонденции от ГНС. Срок добровольной оплаты или подачи жалобы составляет всего десять дней с момента вручения. Пропуск этого срока грозит автоматическим запуском процедуры принудительного взыскания через исполнительную службу, что означает возможность ареста счетов и дополнительные расходы в виде исполнительного сбора.
Работодателям и ФЛП, являющимся плательщиками взноса, следует обратить внимание на предложенную процедуру еще до ее окончательного утверждения. Это поможет оценить внутренние процессы документооборота, определить ответственных за обработку сообщений и подготовиться к возможным изменениям во взаимодействии с ГНС.
Читайте также:
