Работодателям, имеющим неуплаченные административно-хозяйственные санкции за невыполнение норматива трудоустройства лиц с инвалидностью за прошлые периоды, следует следить за новым проектом постановления Кабмина. Минсоцполитики предлагает определить отдельный порядок администрирования сумм, начисленных, но не уплаченных до 1 января 2026 года. Речь идет не о новых обязанностях за 2026 год, а о механизме работы со старой задолженностью, которая не исчезает с изменением законодательной модели. Подробнее о трудоустройстве лиц с инвалидностью и связанных платежах можно ознакомиться в ситуациях LIGA360 «Норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью», «Взнос в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью» и «Бухгалтерский учет взноса в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью».
Хотите контролировать законодательные изменения по "горячим темам"? Попробуйте новую LIGA360!
Как известно, с 1 января 2026 подход к ответственности работодателей за невыполнение норматива трудоустройства лиц с инвалидностью изменился: вместо административно-хозяйственных санкций для нового периода введен взнос в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью. В то же время долги, начисленные за предыдущие периоды, нуждаются в отдельном механизме администрирования. Именно для этого и подготовлен проект постановления Кабинета Министров. Проект должен определить, как будут учитывать и взимать суммы санкций и пени, возникшие до перехода на новую систему. Для работодателей это означает необходимость разграничить текущие платежи по правилам 2026 года и оставшиеся обязательства за предыдущие периоды.
Практическое значение будет иметь проверка состояния расчетов с Фондом социальной защиты лиц с инвалидностью. Именно задолженность по старым административно-хозяйственным санкциям и пене может стать предметом дальнейшего администрирования по процедуре, которую предлагается утвердить отдельным постановлением КМУ. Полномочия по учету этой задолженности переходят от Фонда социальной защиты лиц с инвалидностью в Пенсионный фонд Украины.
Согласно проекту акта, Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью должен сформировать и передать Пенсионному фонду Украины перечни работодателей-должников. На основе этих данных Пенсионный фонд Украины будет осуществлять посылку требований об уплате задолженности и будет принимать меры по ее принудительному взысканию через органы Государственной исполнительной службы.
Для бухгалтеров это, прежде всего, вопрос учета обязательств и документального подтверждения их возникновения и уплаты. Компаниям целесообразно сверить имеющиеся данные по начисленным санкциям за прошедшие периоды, проведенных платежей и непогашенных сумм. Это поможет избежать ситуаций, когда внутренние данные предприятия не совпадают с информацией органа, администрирующего соответствующие платежи.
Поскольку документ имеет статус проекта, предложенный порядок еще не вступил в силу и может быть изменен при дальнейшей проработке. Поэтому работодателям не следует воспринимать его положения как действующие требования. В то же время предприятиям, имеющим неуплаченные суммы за предыдущие годы, следует контролировать движение проекта и заблаговременно упорядочить документы по таким обязательствам.
Читайте также:
