Минсоцполитики отметило, что в случае, когда работникам предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы, среднедневная заработная плата для оплаты времени отпусков рассчитывается путем деления суммарного заработка за последние перед предоставлением отпуска 12 месяцев или за меньший фактически отработанный период на соответствующее количество календарных дней года или меньшего фактически отработанного периода, уменьшенное на количество праздничных и нерабочих дней, и на количество календарных дней пребывания работника в отпуске без сохранения заработной платы. Полученный результат умножается на число календарных дней отпуска (письмо от 26.11.2012 г. № 1203/13/84-12).
