Гоструда рассмотрело порядок проведения проверок и отметило следующее.
Перед началом проведения проверки должностные лица органа госнадзора обязаны предъявить руководству субъекта хозяйствования направление и служебное удостоверение, и предоставить субъекту хозяйствования копию направления.
Таким образом, должностное лицо, проводящее проверку, обязано предоставить копию исключительно направления на проверку, а не служебного удостоверения.
Инспекторы труда имеют право получать пояснения, справки, документы, материалы, сведения по вопросам, возникающим во время госнадзора. При этом законодательством не предусмотрено никаких дополнительных условий относительно подписи государственным инспектором труда перечня документов, которые предоставляются в ходе проверки, и отказа предоставлять пояснения.
Что касается закрепления за инспектором работника предприятия, который будет следить за его перемещениями на объекте проверки, авторы письма отметили, что трудовое законодательство прямо запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Однако в случае если выполнение таких обязанностей определено условиями трудового договора, никаких предостережений относительно совершения подобных действий законодательством не предусмотрено (письмо от 05.11.2012 г. № 422/21/01/02-12).
