Минсоцполитики отметило, что примерный порядок заключения субъектами хозяйствования договоров относительно подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников и формы примерных договоров работодателя с субъектом, осуществляющим обучение, и работником утверждены приказом Минтруда от 10.08.2010 г. № 232.
Примерный порядок и формы договоров рекомендуются к использованию субъектами хозяйствования при направлении на профессиональное обучение штатного сотрудника.
Что касается профессионального обучения за счет предприятия лиц, не состоящих с ним в трудовых отношениях, то в соответствии с положениями ХКУ социально-экономические вопросы деятельности предприятия решаются его органами управления при участии трудового коллектива и уполномоченных им органов (письмо от 06.01.2012 г. № 32/021/106-12).
