25 грудня - католицьке Різдво Христове - визнано офіційним святковим днем, у який робота не провадитиметься; натомість святковий день 2 травня скасовано, а 1 травня - День міжнародної солідарності трудящих - перейменовано на День праці.
Відповідно, зменшилася розрахункова норма робочого часу за грудень і за 2017 рік загалом.
Так, для працівників, які працюють за п'ятиденним робочим тижнем із двома вихідними днями у суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи за день упродовж робочого тижня та зменшенням тривалості роботи напередодні святкових і неробочих днів, розрахункова норма тривалості робочого часу зменшилася:
• при 40-годинному робочому тижні: за грудень - зі 168 до 160 год., за 2017 рік - з 1986 до 1978 год.;
• при 39-годинному робочому тижні: за грудень зі 163,8 до 156 год., за 2017 рік - з 1942,2 до 1934,4 год.
У разі якщо на підприємстві вже видано наказ про надання щорічної відпустки та/або додаткової відпустки працівнику, який має дітей, на кінець грудня 2017 року, то слід унести зміни до відповідного наказу.