Фахівці Управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки освіти та науки надали відповідь на запитання:
«1 вересня 2017 року до позашкільного навчального закладу прийнято на роботу двох керівників гуртків із неповним навчальним навантаженням в обсязі 12 годин на тиждень з оплатою за 10 тарифним розрядом. Стаж педагогічної роботи одного з них - 5 років, а в іншого його немає. Чи здійснюється доплата до мінімальної заробітної плати таким керівникам гуртків»?
Розмір ставки зарплати керівника гуртка за 10 тарифним розрядом становить 2912 грн, що на 288 грн менше за мінімальну зарплату 3200 грн.
Зарплата за 12 годин навантаження становить 1941,33 грн (2912 грн/18 год. х 12 год.), а визначена виходячи з мінімальної зарплати пропорційно навчальному навантаженню мала б становити 2133,33 грн (3200 грн/18 год. х 12 год.).
Розмір надбавки за вислугу років за педагогічний стаж понад 5 років становить 10% від ставки зарплати, що в сумі дорівнює 194,13 грн (1941,33 грн х 10%).
Сума зарплати, виходячи з навчального навантаження 12 годин на тиждень та 10% надбавки за вислугу років, становить 2135,46 грн.
Сума доплати до мінімальної зарплати виходячи зі ставки зарплати мала б становити 288 грн, а пропорційно навчальному навантаженню - 192 грн (288 грн/18 год. х 12 год.).
Оскільки сума надбавки за вислугу років - 194,13 грн перевищує суму доплати до мінімальної зарплати - 192 грн, то доплата до мінімальної зарплати не провадиться.
Таким чином, доплата до мінімальної зарплати поглинається сумою надбавки за вислугу років.
Іншому керівникові гуртка, який не має права на надбавку за вислугу років, доплата до мінімальної зарплати виплачується пропорційно навчальному навантаженню у сумі 192 грн.
Тобто його заробітна плата з урахуванням доплати становитиме 2133,33 грн (1941,33 грн + 192 грн).
