Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов

Трудовые книжки лиц, работающих в иностранных представительствах, будут храниться по месту работы

16.04.2018, 10:00
373
0

Минэкономразвития инициировало изменения в нормативном документе
Минэкономразвития инициировало изменения в нормативном документе

В соответствии с п. 2.21. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Минтруда Украины, Минюста и Минсоцзащиты от 29.07.1993 г. № 58, трудовые книжки граждан, работающих по трудовым договорам в иностранных представительствах, в иностранных корреспондентов, сотрудников международных организаций и других приравненных к ним иностранцев на территории Украины, хранятся: в г. Киеве - Генеральной дирекции Киевского городского совета по обслуживанию иностранных представительств, АР Крым - в филиале Генеральной дирекции Киевского городского совета по обслуживанию иностранных представительств г. Ялты, в областях - в управлениях внешних сношений и внешнеэкономической деятельности облгосадминистраций или предприятиях, определенных областными государственными администрациями, в г. Севастополе - в городской государственной администрации.

Эти организации делают отметки в трудовых книжках о принятии на работу и об увольнении с работы в соответствии с трудовым договорами и справок нанимателей. Запись, сделанная в трудовой книжке иностранными представительствами; иностранными корреспондентами, сотрудниками международных организаций и другими приравненными к ним иностранцами на территории Украины, является недействительным.

Указанное положение не только противоречит Хозяйственному кодексу Украины, но и создает безосновательную административную нагрузку на иностранных юридических лиц, чьи представительства осуществляют деятельность на территории Украины.

Более того, запрет на хранение и внесение записей в трудовые книжки создает препятствия по исполнению нерезидентами и их представительствами обязанностей, возложенных на них КЗоТ. В частности это касается обязаности владельца или уполномоченного им органа выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку в день увольнения (ч. 1 ст. 47 КЗоТ).

Поэтому Минэкономразвития розработало проект распоряжения КМУ "Об отмене пункта 2.21 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников".


Войдите, чтобы оставить комментарий
Рассылка от БУХГАЛТЕР.ua Только самое важное и интересное