Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов

Работника призвали на военную службу лиц офицерского состава: сколько времени сохранять средний заработок

16.05.2018, 09:00
430
0

Минсоцполитики напомнило нормы КЗоТ, по которым за работниками, призванными на военную службу по призыву лиц офицерского состава, сохраняются их трудовые гарантии
Минсоцполитики напомнило нормы КЗоТ, по которым за работниками, призванными на военную службу по призыву лиц офицерского состава, сохраняются их трудовые гарантии

За работниками, призванными на военную службу по призыву лиц офицерского состава, во время действия особого периода на срок до его окончания или до дня фактического увольнения сохраняются место работы, должность и средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, фермерском хозяйстве, сельскохозяйственном производственном кооперативе независимо от подчинения и формы собственности и у физических лиц - предпринимателей, в которых они работали на время призыва (ч. 3 ст. 119 КЗоТ).

То есть указанной категории работников на срок до окончания особого периода или до дня фактического увольнения производится начисление и выплата среднего заработка за счет работодателя.

Документами, является подтверждением для работодателя о прохождении военной службы его работника (в том числе по призыву лиц офицерского состава), могут быть справка, предоставляется военным комиссариатом или военной частью на запрос работодателя, или Выписка из приказа военного комиссариата или Выписка из приказа воинской части о прохождении гражданами военной службы.

В случае принятия на место работника, проходящего военную службу по призыву лиц офицерского состава, нового сотрудника по срочному трудовому договору, в договоре указывается, что он действует на период прохождения работником военной службы.

Работник должен прибыть на работу после увольнения его с военной службы, постановке на воинский учет и в случае необходимости проезда к месту жительства (пребывания).

Письмо Минсоцполитики от 27.09.2017 г. № 2447/0/101-17

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страничку в Facebook чтобы всегда оставаться в курсе актуальных бухгалтерских событий


Войдите, чтобы оставить комментарий
Рассылка от БУХГАЛТЕР.ua Только самое важное и интересное