Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов

Отсутствие колдоговора не лишает обязанности проводить корректировку среднего заработка

25.06.2018, 09:45
163
0

Минсоцполитики и Гоструда выразили единую позицию по вопросу проведения корректировки зарплаты при исчислении отпускных
Минсоцполитики и Гоструда выразили единую позицию по вопросу проведения корректировки зарплаты при исчислении отпускных

Отсутствие колдоговора не является основанием для непроведения корректировки зарплаты. Такой позиции придерживается Гоструда в письме от 17.05.2018 г. № 3933/ 4.1/4.1-ГП-18.

Ведь законодательством о труде определен порядок утверждения условий оплаты труда при условии отсутствия колдоговора. В соответствии со ст. 97 КЗоТ, если колдоговор на предприятии, в учреждении, организации не заключен, собственник или уполномоченный им орган обязан согласовать вопросы оплаты труда с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем), который представляет интересы большинства работников, а в случае его отсутствия - с другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом.

Соглашается с этим и Минсоцполитики в письме от 17.05.2018 г. № 838/0 /101-18. Министерство добавляет, что размеры должностных окладов (тарифных ставок), в том числе и случаи их повышения, могут устанавливаться в положении об оплате труда или ином локальном акте предприятия.

Корректировка средней зарплаты предусмотрена для того, чтобы работники в случае повышения окладов (тарифных ставок) при исчислении средней заработной платы во всех случаях ее расчета в соответствии с нормами Порядка № 100 не теряли в заработке, поэтому корректировку средней зарплаты необходимо проводить и при отсутствии колдоговора.

При этом хозрасчетные предприятия, организации и физические лица - предприниматели корректировки зарплаты проводят с учетом их финансовых возможностей.


Liga: REPORT - современный облачный сервис для регистрации налоговых накладных: легко создавать (есть подсказки по заполнению); всё в одном окне; сверка с ЕРНН; массовая отправка, а вскоре - контроль рискованности блокировки НН.

Попробуйте прямо сейчас. 7 дней БЕСПЛАТНО без ограничений.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страничку в Facebook чтобы всегда оставаться в курсе актуальных бухгалтерских событий


Войдите, чтобы оставить комментарий
Рассылка от БУХГАЛТЕР.ua Только самое важное и интересное