Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Мінекономіки доопрацювало проект постанови про підвищення окладів в місцевих радах

Реклама

Мінекономіки представить на розгляд Уряду доопрацьований проект постанови "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268".

Цим документом пропонують визначити посадові оклади посадовим особам органів місцевого самоврядування, зокрема, у територіальних громадах. Фактично з'являться нові редакції додатків 48-53 та 55 до постанови № 268, якою визначені схеми посадових окладів в органах місцевого самоврядування.

Суть запропонованих змін зводиться до того, що переглянуть найнижчі розміри посадових осіб органів місцевого самоврядування (провідному спеціалісту, спеціалісту І категорії, спеціалісту ІІ категорії та спеціалісту) обласного та районного рівня виходячи з умов оплати праці, встановлених для держслужбовців відповідних категорій і посад.

Також буде скасоване віднесення областей та міст до груп за оплатою праці. Натомість для сільських, селищних рад та їх виконавчих комітетів (виконавчих органів) рівень окладів залежатиме від чисельності осіб в територіальній громаді. Найнижчі оклади будуть там, де така чисельність від до 15 тис. осіб, а найвища - понад 900 тис. осіб.

Проте особливого підвищення посадових окладів не відбудеться. Керівні посади матимуть ті ж самі розміри посадових окладів, а підвищення для спеціалістів складе в межах 100-400 грн.

Якщо ж розміри зарплати (без премії) зменшуються у зв'язку із прийняттям вказаної постанови, тоді на час роботи на займаній посаді виплатять різницю між "старою" та "новою" зарплатою (без премії).

Щоб не пропустити інформацію про прийняття змін законодавства або появу роз'яснень податківців по вашій темі - скористайтеся комплексним рішення для бухгалтера LIGA360. Спробуйте зараз.

Також робітникам держорганів та місцевих рад переглянуть посадові оклади на 2021 рік.

Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.

Залиште коментар
Увійдіть щоб залишити коментар
УВІЙТИ
Підпишіться на розсилку
Головні новини і аналітика для вас по буднях
Схожі новини