Трапляються випадки, коли копію довідки про встановлення групи інвалідності працівники надають не з 1-ого робочого дня місяця. Чи треба тоді донараховувати ЄСВ із розміру мінімальної зарплати, якщо загальна сума доходу за такий місяць нижче мінімалки?
Податківців вказують, що за такого сценарію подій не застосовують правило нарахування ЄСВ із розміру мінімальної зарплати.
Нарахування роботодавцями, в яких працюють особи з інвалідністю, ЄСВ у розмірі 8,41% проводять з дати встановлення групи інвалідності, але не раніше одержання завіреної копії довідки до акта огляду в МСЕК, та завершують датою припинення інвалідності.
Тому роботодавець нараховує ЄСВ на фактично нарахований дохід:
- до дати одержання копії довідки МСЕК - у розмірі 22%;
- з дати одержання копії довідки МСЕК - у розмірі 8,41%.
Джерело: роз'яснення ДПС із категорії 201.04.01 розділу "Запитання - відповіді з Бази знань" ЗІР (zir.tax.gov.ua).
Отримайте аналітику від ЛІГА:ЗАКОН, персональні консультації та подання звітності в комплексному рішенні LIGA360: Бухгалтер - замовляйте доступ вже сьогодні.
Читайте додатково:
- "Щорічні відпустки особам з інвалідністю - пояснює Держпраці";
- "Окремого порядку атестації робочих місць для осіб з інвалідністю не передбачено - Держпраці".
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
