Ще у 2019 році постановою КМУ від 10.07.2019 р. № 822 були затверджені нові схеми посадових окладів (ставок зарплати) педагогічних, науковопедагогічних та наукових працівників.
Однак, зважаючи на значний обсяг коштів, які необхідні для запровадження цієї постанови, було відтерміновано її уведення в дію у 2020-2022 роках.
Тож із 01.01.2023 року повинна набрати чинності норма постанови № 822, якою встановлено, що найменший розмір посадового окладу (ставки зарплати) педагогічного працівника становить 4 розміри прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня 2023 року.
Проте у Законі України «Про Державний бюджет на 2023 рік» не передбачені видатки на реалізацію постанови № 822 і Мінфін вказав, що вона фінансова незабезпечена, оскільки введення її в дію у 2023 році потребує додаткових видатків у сумі понад 160 млрд гривень. В умовах воєнного стану ресурси державного та місцевих бюджетів є вкрай обмеженими, і джерела покриття таких додаткових видатків відсутні.
Саме тому Уряд пропонує призупинити і в 2023 році дію постанови № 822. Для цього вже розробили проект відповідної постанови КМУ.
Де читати про трудові зміни в умовах воєнного стану? У рішенні LIGA360:HR. Особливості дистанційної роботи, найму і звільнення працівників, бронювання й війського обліку та інші актуальні питання. Замовте LIGA360 - дізнавайтеся першими про найважливіше.
