Як відомо, відповідно до пп. 4 п. 2 Постанови №1332 роботодавці-юрособи, які визнані критично важливими для цілей бронювання, не пізніше ніж протягом наступного дня після зміни у трудових відносинах з працівниками подають Пенсійному фонду відповідні відомості в електронній формі. Ми вже неодноразово розповідали і про цю процедуру, і на що саме потрібно звертати увагу роботодавцям.
У ПФУ визнали наявність технічних проблем, які виникли під час отримання Пенсійним фондом України оперативної інформації за періоди з 01.12.2025 про прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору. Тож відповідним роботодавцям надано можливість подати зазначену інформацію впродовж грудня 2025 року.
Таким чином, страхувальники мають змогу подати засобами вебпорталу ПФУ оперативні повідомлення з датою події грудня поточного року на виконання вимог Постанови №1332, повідомило Головне управління Пенсійного фонду України в Луганській області.
До речі, Академія LIGA ZAKON запрошує взяти участь в безкоштовному вебінарі «Як пройти перевірку ТЦК у 2025-2026 та захистити бізнес від штрафів і блокування роботи» (19 грудня, 11:00). Участь безкоштовна за умови реєстрації. Зареєструватися - за посиланням.
Читайте також:
Цікавить тема бронювання працівників? У новій LIGA360 знайдете ще більше аналітичних матеріалів та консультацій експертів. Замовте презентацію для себе.
