Державна податкова служба України опублікувала роз'яснення щодо порядку контролю за дотриманням нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю. Від правильності розрахунку цього показника залежить правомірність нарахування та сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, а також складання відповідної звітності.
Податківці розмежували компетенції державних органів під час адміністрування та перевірки розрахунку нормативу. Законодавство передбачає диференційований підхід до обчислення робочих місць залежно від чисельності штатних працівників, профілю діяльності установи та рівня заробітної плати. У разі виявлення безпідставного зарахування працівника з інвалідністю до нормативу під час державного контролю на роботодавця покладається обов'язок самостійно донарахувати та сплатити внесок за весь відповідний період.
Щоб чітко розуміти, який саме компетентний орган здійснює нагляд за дотриманням нормативу, має повноваження проводити перевірки та надавати офіційні роз'яснення у разі виникнення сумнівів щодо правильності округлення показників або зарахування конкретних осіб до нормативу, перегляньте коментар «Хто і як контролює виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю».
Детально ознайомитися з офіційним текстом роз'яснення ДПС та іншими аналітичними матеріалами щодо працевлаштування осіб з інвалідністю на LIGA360.
Читайте також:
