Всеукраїнські об'єднання організацій працедавців, професійних спілок, профобъединений і Уряд України уклали наступне Угода.
Метою укладення цього Договору є визначення і реалізація збалансованих заходів, які сприятимуть стимулюванню росту національної економіки, розширенню сфери застосування праці, підвищенню рівня зайнятості і реалізації права громадян на гідну працю, збереженню і розвитку трудового потенціалу України.
Сторони Угоди домовилися про необхідність консолідації зусиль на формування і реалізацію державної політики, спрямованої, зокрема, на:
• неухильне дотримання Сторонами Угоди законодавства України у сфері зайнятості і трудових стосунків;
• сприяння розвитку середнього класу, стимулювання підприємницьких ініціатив і підвищення конкурентоспроможності національних товаровиробників;
• збереження і розвиток трудового потенціалу; створення нових високотехнологічних робочих місць;
• збільшення рівня зайнятості в різних видах діяльності, зокрема в промисловості, з метою зменшення соціальної напруги, викликаної безробіттям, особливо в депресивних регіонах і монофункціональних містах;
• легалізацію трудових стосунків і посилення мотивації до легальної праці, мінімізацію тіньових схем в трудових стосунках;
• сприяння розширенню сфери дії і охоплення працівників легальними формами зайнятості і загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням.
Виходячи з мети і принципів, визначених Угодою, Сторони домовилися спільно розробляти програмні заходи з метою реалізації стратегічних завдань, зокрема:
• запобігання втраті робочих місць, надання підприємствам підтримки в їх збереженні, включаючи дієві програми пільгового кредитування і виплати посібника з часткового безробіття;
• удосконалення державного і договірного регулювання оплати праці, забезпечення росту заробітної плати відповідно до росту продуктивності праці;
• сприяння розширенню сфери застосування праці в сільській місцевості, в т. ч. за рахунок розвитку фермерства, сімейного бізнесу, зеленого туризму, кластерних промислів, економічного стимулювання працедавців, які створюють робочі місця в сільській місцевості;
• законодавче врегулювання соціального захисту працівників, залучених до роботи у рамках нетипових форм зайнятості;
• введення механізмів легалізації зайнятості.
За результатами послідовної реалізації Угоди Сторонами очікується в 2017 році досягти наступних показників розвитку національного ринку праці і зайнятості :
1) рівень зайнятості населення у віці 15 - 70 років - 64,3 %, в т. ч. серед осіб працездатного віку - 68,5 %;
2) рівень охоплення професійним навчанням, підвищенням кваліфікації, перекваліфікації зайнятого і незайнятого населення представлятиме 23 %;
3) зменшення об'ємів тіньовій зайнятості.
