Минсоцполитики роз'яснив питання надання допомоги на оздоровлення медичним і фармацевтичним працівникам державних і комунальних установ.
Так, згідно п. 2 постанови КМУ від 11.05.2011 р. № 524 "Питання оплати праці працівників установ, закладів і організацій окремих галузей бюджетної сфери", з 01.01.2012 р. медичним і фармацевтичним працівникам державних і комунальних установ виплачується обов'язкова допомога на оздоровлення у розмірі посадового окладу на час надання основної щорічної відпустки.
В той же час, керівники установ, в яких працюють медпрацівники, мають право надавати таким працівникам матеріальну допомогу, у тому числі і на оздоровлення, на підставі норм п. 4 постанови КМУ від 30.08.2002 р. № 1298 "Про оплату праці працівників на підставі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів по оплаті праці працівників установ, закладів і організацій окремих галузей бюджетної сфери" і п. 5.11 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я і установ соціального захисту населення, затверджених наказ Минтруда і моз від 05.10.2005 р. № 308/519. При цьому сума такої допомоги не може бути більше одного посадового окладу в рік, а засоби на її виплату обов'язково мають бути враховані у фонді оплати праці при формуванні кошторису на відповідний бюджетний рік.
Таким чином, Минсоцполитики вважає, що виплата працівникам медицини обов'язкової матпомощи на оздоровлення на підставі постанови КМУ № 524, не унеможливлює виплати ще однієї матеріальної допомоги на оздоровлення з фонду оплати праці за рішенням керівника (лист від 22.06.2012 р. № 93/06/187-12).
