ФСС по ВУТ відмітив, що при численні середньої заробітної плати для розрахунку посібника з тимчасової непрацездатності враховується заробітна плата в розмірі, в якому вона була нарахована і на яку був нарахований ЕСВ, а також враховуються фактично відпрацьовані дні в цих місяцях.
Якщо працівник хворів у березні 2012 року і йому була нарахована заробітна плата в січні в сумі 800,00 грн. за 4 робітників дня, а в лютому йому була нарахована заробітна плата за 1 робочий день в сумі 200,00 грн. і донарахована заробітна плата за 10 робочих днів січня на суму 2000,00 грн., то при розрахунку лікарняних у такому разі враховуються усі три нараховані суми і 15 відпрацьованих днів в розрахунковому періоді. При розрахунку лікарняних у разі сторнирования заробітної плати - враховується нарахована заробітна плата в січні і лютому за мінусом відновленої заробітної плати за січень і 6 відпрацьованих днів розрахункового періоду.
Якщо застрахована особа після закінчення у нього відпустки по догляду за дитиною до досягнення ним трирічного віку приступило до роботи 20 січня 2012 р., то при численні середньої заробітної плати для розрахунку посібника із страхового випадку, що настав в квітні 2012 р., січень 2012 р. не виключається з розрахункового періоду і в розрахунку враховується його частина (лист від 24.01.2013 р. № 04-29-143).
