Держпраці в ході розгляду особливостей проведення перевірок суб'єктів господарювання відмітив наступне.
Перевіркам дотримання законодавства про працю підлягають суб'єкти господарювання, віднесені до високої міри ризику, незалежно від системи оподаткування, обліку і звітності.
Позапланові перевірки проводяться за той період, в якому зафіксовані порушення, що стали основою для проведення перевірки. При проведенні планової перевірки, як правило, перевіряється період з часу останньої перевірки або останній календарний рік.
Перевірки проводяться шляхом вивчення документів, наданих працедавцем. У випадку якщо для вивчення певного питання потрібні документи, термін зберігання яких збіг, працедавець повинен надати державному інспекторові праці акт знищення необхідних документів, оформлений в установленому порядку.
При перевірці вивчаються ті питання, які стали основою для проведення перевірки незалежно від закінчення терміну давності притягнення до адміністративної відповідальності.
Плановий або позаплановий захід повинен здійснюватися у присутності керівника або його заступника, або уповноваженого обличчя суб'єкта господарювання. У разі проведення виїзної перевірки в приміщенні Держпраці або його територіального органу оригінали первинних документів надаються керівником або його заступником, або іншим уповноваженим обличчям підприємства. У більшості випадків такі перевірки проводяться за бажанням керівників суб'єктів господарювання. У разі відсутності у суб'єкта господарювання адміністративної будівлі керівник може бути запрошений (а не викликаний) в приміщення Держпраці або її територіальних органів (лист від 24.05.2013 р. № 210/21/01/2366-13).
