Мінюст в ході розгляду питання про те, чи можливо в статут підприємства включити умову відносно форми організації бухгалтерського обліку і обмовку про обов'язок керівника підприємства погоджувати прийом і звільнення головного бухгалтера із загальними зборами учасників підприємства, відмітив наступне.
Статут є локальним нормативним актом і не повинен суперечити законодавству по своїй формі і змісту.
Питання організації бухгалтерського обліку на підприємстві відносяться до компетенції його власника або уповноваженого органу (посадовців) відповідно до законодавства і засновницьких документів.
Для забезпечення ведення бухгалтерського обліку підприємство самостійно обирає форму його організації з переліку, визначеного статтею 8 Закону про бухгалтерський облік.
Відповідальність за організацію бухгалтерського обліку і забезпечення фіксації фактів здійснення усіх господарських операцій в первинних документах, зберігання оброблених документів, регістрів і звітності впродовж встановленого терміну, але не менше трьох років несе власник або уповноважений орган (посадовець), що здійснює керівництво підприємством відповідно до законодавства і засновницьких документів.
Питання призначення і звільнення працівників підприємства, включаючи головного бухгалтера, визначається виключно законодавством.
Вимоги до змісту засновницьких документів визначені статтею 88 ГКУ (лист від 28.05.2013 р. № 4290-0-4-13/6.1).
