Нормы рабочего времени на 2022 год

Какова норма для нормальной продолжительности рабочей недели

В статье 50 КЗоТ  закремлена нормальная продолжительность рабочего времени работников — она не может превышать 40 часов в неделю. А согласно ч. 1 ст. 51 КЗоТ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается следующим категориям работников:

1) в возрасте от 16 до 18 лет - 36 часов в неделю, для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул) - 24 часа в неделю.

2) занятых на работах с вредными условиями труда, - не более 36 часов в неделю. Перечень производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 21.02.2001 г.  № 163.

Законодательством  также устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников,  в частности, для учителей, врачей и т.п.

Чтобы минимизировать кадровые риски, необходима слаженная работа HR-департамента. Самая эффективная работа команд доступна на ІТ-платформе LIGA360. Получите максимальный функционал продуктов ЛІГА:ЗАКОН для удобной работы HR-отдела, совместно принимайте решения и оценивайте риски, обменивайтесь документами и новостями. Закажите LIGA360 прямо сегодня.

Какие дни являются праздничными (нерабочими) в 2022 году

В соответствии со статьей 73 КЗоТ в 2022 году на предприятиях, в учреждениях, организациях работа не проводится в такие праздничные и нерабочие дни:

• 1 января - Новый год;
• 7 января - Рождество Христово;
• 8 марта - Международный женский день;
• 1 мая - День труда;
• 24 апреля - Пасха;
• 9 мая - День победы над нацизмом во Второй мировой войне (День победы);
• 12 июня - Троица;
• 28 июня - День Конституции Украины;
• 24 августа - День независимости Украины
• 14 октября - День защитников и защитниц Украины;
• 25 декабря - Рождество Христово.

Для удобства сгруппируем указанные данные в таблицу.

Таблица 1

Праздничные (нерабочие) дни в 2022 году

 Хотим обратить внимание на то, что в Верховной Раде зарегистрирован законопроект «О внесении изменения в статью 73 Кодекса законов о труде Украины об установлении праздничного дня — День Украинской Государственности» от 25.08.2021 г. № 5864. Согласно законопроекту планируется установить 28 июля – День Украинской Государственности. Если законопроект будет принят, это повлияет на продолжительность часов и количество праздничных, рабочих и сокращенных дней в месяцах и за 2022 год.

Таблица 2

Количество календарных, праздничных, нерабочих, выходных дней по месяцам 2022 года  при пятидневной рабочей неделе с выходными в субботу и воскресенье при стандартных условия

 Какие выходные дни переносятся в 2022 году

Если праздничный или нерабочий день (статья 73 КЗоТ ) совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего (ч. 3 ст. 67 КЗоТ ). Поэтому по графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2022 году выходной день в субботу 1 января переносится на понедельник 3 января, выходной день в воскресенье 24 апреля - на понедельник 25 апреля, выходной день в воскресенье 1 мая - на понедельник 2 мая, выходной день в воскресенье 12 июня - на понедельник 13 июня и выходной день в воскресенье 25 декабря - на понедельник 26 декабря.

Указанный порядок действует для предприятий, работающих по графику пятидневной рабочей недели. А вот в случае, когда предприятие работает по графику шестидневной рабочей недели, то 1 января (Новый год) как праздничный день не переносится на 3 января. Для таких предприятий 03 января 2022 будет считаться рабочим днем. Что касается остальных праздничных дней, то для предприятий с шестидневной рабочей неделей они также переносятся (то есть, как и для предприятий с пятидневной рабочей неделей).

Какие рабочие дни в 2022 году переносятся

 С целью создания благоприятных условий для празднования, а также рационального использования рабочего времени, распоряжением Кабинета Министров Украины  от 26.08.2021 г. № 1004-р рекомендуется перенести в 2022 году такие рабочие дни для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье:

– 7 марта (понедельника) рекомендовано перенести на субботу 12 марта;

– 27 июня (понедельника) рекомендовано перенести на субботу 2 июля.

Поскольку распоряжение Кабмина имеет рекомендательный характер, решение о переносе рабочих дней принимается работодателем самостоятельно путем издания приказа или другого распорядительного документа. О том, как его оформить ( с примером заполнения), читайте в материале по ссылке.

Принятое работодателем решение о переносе рабочих дней изменяет график работы предприятия, учреждения, организации и норму продолжительности рабочего времени в месяцах, в которых введен перенос рабочих дней. Поэтому все действия по предоставлению отпусков, выхода на работу должны осуществляться по измененному в связи с переносом рабочих дней графику работы предприятия, учреждения, организации.

Следует также учитывать, что в случае переноса рабочего дня, предшествующего праздничному или нерабочему дню, на другой выходной день, для сохранения баланса рабочего времени за год продолжительность работы в этот перенесенный рабочий день должна соответствовать продолжительности предпраздничного рабочего дня, как это предусмотрено статьей 53 КЗоТ.

Читайте также материал «Перенос рабочего дня, 30 (31) декабря, на субботу, 21 (28) декабря: как быть, если в эти дни отпуск или больничные» в системе LIGA360:Бухгалтер. Здесь объединена аналитика изданий "БУХГАЛТЕР&ЗАКОН" и "Интербух", а еще есть ежедневные обновления новостей. Детали по ссылке.

 Какова норма продолжительности рабочего времени в 2022 году

Единая норма продолжительности рабочего времени в год не установлена. Этот показатель отличается в зависимости от того, какая рабочая неделя установлена на предприятии — пятидневная или шестидневная, какова продолжительность ежедневной работы, когда установлены выходные дни.

Приведем в таблице 3 пример расчета нормы продолжительности рабочего времени на 2022 год при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (в субботу и воскресенье) и при одинаковой продолжительности времени работы за день в течение рабочей недели и соответствующим уменьшением продолжительности работы в канун праздничных и нерабочих дней.

Таблица 3

Нормы продолжительности рабочего времени в месяцах 2022 г. при 40-часовой неделе

Получи подарок от LIGA ZAKON к Новому Году. Только до 14 января заказывай премиум-решение LIGA360 по цене профессионального. Максимум полезных функций и эффективное информирование о новациях в 2022 году. Успей на праздничные скидки по ссылке.