Эта обязанность для работодателя не отменялась на время войны. К тому же рост цен будет продолжаться, а значит, и суммы индексации зарплат будут расти. Поэтому напомним основные правила индексации, и как они работают в мае 2022 года.
Следует отметить, что правила индексации не изменились во время военного положения, поэтому работодатели продолжают руководствоваться Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078).
Зарплату работников в мае 2022 года индексируют, руководствуясь нормами п. 5 Порядка № 1078, и учитывая последнее повышение должностных окладов по должностям, занимаемым работниками, а также право работников на текущую сумму индексации в мае 2022 года.
Помните, что оплату труда индексируют в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц (п. 4 Порядка № 1078). Поэтому в мае 2022 года индексации подлежит оплата труда в пределах 2481 грн.
У кого возникает право на индексацию в мае 2022 года
Индексацию проводят в том случае, когда индекс потребительских цен превысил порог индексации, который составляет 103% (п. 11 Порядка № 1078).
В мае 2022 года право на текущую индексацию возникает у работников, у которых последнее повышение должностных окладов:
– в декабре 2021 года на сумму 188,56 грн (2481 грн х 7,6%);
– в январе 2022 года на сумму 153,82 грн (2481 грн х 6,2%);
– в феврале 2022 года на сумму 111,65 грн. (2481 грн. х 4,5%).
Конечно же, право на текущую индексацию имеют и те работники, у которых повышение произошло в ноябре 2021 года и ранее. Коэффициенты (суммы) индексации заработной платы в 2022 году можно посмотреть в справочнике.
У работников, которым повышали должностные оклады в марте – апреле 2022 года, право на текущую индексацию в мае 2020 года еще не возникает.
Если в мае 2022 года у работника произошло повышение должностного оклада (тарифной ставки), то ИПЦ принимают за 1% или 100%, а для дальнейшей индексации ИПЦ вычисляют нарастающим итогом начиная с июня 2022 года.
В таком случае месяцем повышения (базовым – как его называли ранее) становится май 2022 года – месяц повышения должностного оклада по занимаемой должности.
Определяя суммы индексации, следует руководствоваться нормами из абзацев 3 и 4 п. 5 Порядка № 1078, согласно которым: если сумма повышения зарплаты больше суммы возможной индексации в месяце повышения, то выплату индексации прекращают, а если меньшая — определяют индексацию как разницу между суммой возможной индексации и суммой повышения.
В то же время, когда рост зарплаты произошел за счет других ее составляющих без повышения тарифных ставок (окладов), это не уменьшает сумму индексации и не изменяет базовый месяц.
Однако заметьте, если лицо работает неполное рабочее время, то сумму индексации определяют с расчета полного рабочего времени (количества календарных дней в месяце), а выплачивают пропорционально отработанному времени (абз. 6 п. 4 Порядка № 1078).
Это означает, что суммы индексации придется считать пропорционально отработанному времени, в частности, при работе на полставки, больничном или отпуске, если они были в мае 2022 года.
Также читайте:
– «Повышена зарплата опережающим путем. Можно ли избежать индексации?»;
– «Изменения оклада и индексация».
Трудові відносини, зміни в оподаткуванні й звітності - усі важливі матеріали читайте в "Інтербух". Передплатіть видання зараз на період від 6 місяців й отримуйте знижку 10%.
Индексация за время простоя
Если руководствоваться абз. 6 п. 4 Порядка № 1078, то сумму индексации выплачивают пропорционально отработанному времени. Однако в случае простоя работник не работает, а значит, это время будет считаться неотработанным, поэтому за такой период индексацию не выплачивают.
Поэтому за дни мая 2022 года, в которых объявлен простой на предприятии, индексацию не насчитывают. В таком случае индексацию считают пропорционально отработанным рабочим дням мая 2022 года. Если весь май 2022 года работник находится в простое, то индексацию не насчитывают.
Пользуйтесь в работе материалом «Простой на предприятии: все об оформлении и оплате». Получите все ответы по бухгалтерскому и кадровому учету на IT-платформе LIGA360. Пошаговые инструкции, экспертные разъяснения, свежая аналитика. Подробности по ссылке.
Индексация на время приостановления трудового договора
Под приостановкой действия трудового договора считают временное прекращение работодателем обеспечения работника работой и временное прекращение работником выполнения работы по заключенному трудовому договору (ч. 1 ст. 13 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 г. № 2136-IX). Как оформить приостановление трудовых отношений в материале «Приостановление действия трудового договора: основания и порядок документального оформления».
Здесь опять-таки исходим из того, что на время приостановки трудового договора работа не выполняется, а значит и оплата труда не производится. Поэтому нет ни объекта для индексации, ни отработанного времени, за которое такую индексацию считать.
Поэтому при приостановлении трудового договора индексацию оплаты труда не проводят.
Работники с оплатой по ЕТС
Последний раз должностные оклады на основе единой тарифной сети разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, учреждений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы (далее – ЕТС) повышались с 1 декабря 2021 года согласно постановлению КМУ от 20.01.2021 г. № 29.
Тогда должностной оклад работника 1 тарифного разряда по ЕТС возрос с 2670 грн до 2893 грн ( + 223 грн).
Так что даже для самого низкого тарифного разряда по ЕТС должностной оклад в декабре 2021 года вырос на 223 грн, что превышает сумму возможной индексации, сложившейся в декабре 2021 года (173,67 грн при базовом месяце – январь 2021 года).
Это сделало декабрь 2021 года базовым месяцем для дальнейшей индексации.
При таком базовом месяце в мае 2022 года у работников с оплатой за ЕТС возникает право на индексацию в сумме 188,56 грн (2481 грн х 7,6%).
Госслужащие
Конкретные размеры должностных окладов госслужащих определяют по схеме, утвержденной постановлением КМУ от 18.01.2017 г. № 15.
В последний раз должностные оклады на должностях госслужбы повышены с 01.01.2022 г. постановлением КМУ от 02.02.2022 г. № 89.
Поэтому январь 2022 года стал базовым месяцем для проведения дальнейшей индексации оплаты труда госслужащих.
В таком случае, в мае 2022 года для госслужащих наступает право на текущую сумму индексации в размере 153,82 грн (2481 грн х 6,2%).
Читайте статью "Прием на государственную службу во время войны".
Есть вопросы об условиях военного положения? Закажи LIGA360 со скидкой 40%. Получи аналитику и консультации по “горячим” темам: налоги, учет, пошлина, лицензии, выплаты, алгоритмы действий для бизнеса.
Работники патронатных служб и работники, выполняющие функции обслуживания госорганов
Для этой категории должностей условия оплаты труда определяют по схемам, утвержденным постановлением КМУ от 24.12.2019 г. № 1112.
Конкретные размеры должностных окладов работников государственных органов, выполняющих функции обслуживания, и работников патронатных служб, определяют умножения двух размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом 1 января календарного года, на соответствующий коэффициент.
Учитывая, что на 01.01.2022 года размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц больше, чем на 01.01.2021 года, это привело к повышению должностных окладов данной категории персонала госорганов.
Поэтому январь 2022 стал базовым месяцем для проведения дальнейшей индексации оплаты труда работников патронатных служб и работников, выполняющих функции по обслуживанию госорганов. В мае 2022 года для них наступает право на текущую сумму индексации в размере 153,82 грн. (2481 грн. х 6,2%).
Должностные лица местного самоуправления
Для должностных лиц местного самоуправления должностные оклады повышались согласно постановлению КМУ від 28.07.2021 г. № 783 (действует с 03.08.2021 г.), однако такое повышение касалось не всех должностей.
В частности, значительному количеству руководящих должностей местных советов не повышались должностные оклады и они остались на том же уровне, которое предусматривало постановление КМУ від 03.06.2020 г. № 441 (действует с 12.06.2020 года).
Поэтому для тех, кому должностные оклады повышены согласно Постановлению № 783, базовым месяцем для индексации зарплаты остается август 2021 года, а для тех, кому должностные оклады повышены согласно Постановлению № 441, базовый месяц – июнь 2020 года.
В мае 2022 года текущая индексация для должностных лиц местного самоуправления при базовом месяце:
– август 2021 года составляет 282,83 грн (2481 грн х 11,4%);
– июнь 2020 года – 540,86 грн (2481 грн х 21,8%).
Рабочие, занятые обслуживанием госорганов и местных советов
Для этой категории работников бюджетной сферы должностные оклады повышены в последний раз с 1 декабря 2021 года в соответствии с приказом Минэкономики от 17.12.2021 г. № 1096-21.
Это означает, что базовым месяцем для дальнейшей индексации зарплат рабочих, занятых обслуживанием госорганов и местных советов, стал декабрь 2022 года. В таком случае, в мае 2022 года у них возникает право на текущую индексацию в сумме 188,56 грн (2481 грн х 7,6%).
Все шаблоны и инструкции по кадровому учету у решении LIGA360:HR-менеджер. Закажите прямо сейчас, чтобы экономить рабочее время.
