Кабинет Министров Украины постановлением от 16 мая 2024 г. №560 утвердил Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации, на особый период. А постановлением от 16.05.2024 №563 правительство внесло изменения в Порядок организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов.
Порядок №560 определяет, в частности, привлечение предприятий, учреждений и организаций (т.е. работодателей – юридических лиц) к проведению призыва во время мобилизации. Также в Порядке мы видим нормы о процедуре оповещения военнообязанных и резервистов.
Разберем более подробно, что же по новым нормам должны сделать работодатели из числа юридических лиц (органов государственной власти и местного самоуправления, предприятий, учреждения или организаций).
Получи доступ к самой полной информационной базе для бухгалтера прямо сегодня! Более 1,8 млн. нормативно-правовых актов и аналитики, формы и бланки для бухгалтерского учета. Узнай еще больше преимуществ по ссылке.
Уведомление работников на предприятии о вызове в ТЦК
Руководители районных (городских) территориальных центров комплектования и социальной поддержки (ТЦК) доставляют в исполнительные комитеты сельских, поселковых, городских, районных в городах (в случае их образования) советов, предприятий, учреждений, организаций, управляющих многоквартирных зданий распоряжения о проведении мероприятий оповещения резервистов и военнообязанных вместе с повестками об их вызове в ТЦК.
В свою очередь руководители предприятий, учреждений, организаций после получения распоряжения руководителя госадминистрации или ТЦК о проведении мероприятий мобилизации или вызове резервистов и военнообязанных обязаны издать приказ о проведении оповещения резервистов и военнообязанных. В приказе указываются:
– основание и цель издания,
– перечень лиц, подлежащих оповещению,
– дата, время и место их прибытия,
– способы доставки в ТЦК, направивший распоряжение,
– ответственные лица за осуществление оповещения,
– порядок осуществления контроля за оповещением и прибытием военнообязанных,
– другие вопросы.
Кроме того руководители юрлиц-работодателей:
– организуют через ответственных лиц осуществление оповещения в рабочее время работников путем вручения повесток под их личную подпись;
– осуществляют на предприятии (в учреждении, организации) информационное обеспечение призыва резервистов и военнообязанных на военную службу во время мобилизации;
– сообщают в письменном виде в трехдневный срок ТЦК о результатах оповещения и исполнения резервистами и военнообязанными требований законодательства;
– обеспечивают прибытие резервистов и военнообязанных путем их перевозки от предприятия (учреждения, организации) в пункты сбора ТЦК или воинских частей или освобождение их от исполнения обязанностей с учетом времени, необходимого для прибытия в ТЦК, и в случае необходимости времени на обратную путь;
– безотлагательно информируют соответствующий ТЦК о работниках, отказавшихся от получения повесток, и работниках, написавших заявления об увольнении.
Также руководители предприятий, учреждений, организаций на основании распоряжения главы госадминистрации (военной администрации) или руководителя ТЦК издают приказы о назначении лиц в состав групп оповещения и обеспечивают их участие в мероприятиях оповещения.
Более того, руководители предприятий, учреждений, организаций, на базе которых образуются штабы оповещения резервистов и военнообязанных, несут ответственность за организацию работы таких штабов оповещения.
Не трать время на поиск аналитики на разных ресурсах. Теперь все издания LIGA ZAKON для бухгалтеров доступны в решении LIGA360. А еще ты можешь настроить свою ленту профессиональных новостей и выбранных ссылок для работы. Заказывай LIGA360 прямо сегодня.
Уведомление работников о вызове в ТЦК по месту работы
Важный нюанс: представителям предприятий, учреждений, организаций предоставили право вручать повестки на территории соответствующих юрлиц и в местах выполнения работниками работ (обязанностей). В дальнейшем по месту работы или обучения резервисты и военнообязанные могут быть уведомлены о вызове в ТЦК:
– представителями предприятия (учреждения, организации), на (в) котором (котором) он работает;
– представителями учебного заведения, в котором он учится;
– представителями территориальных центров комплектования и социальной поддержки;
– группами оповещения, в состав которых могут включаться представители районных, городских госадминистраций (военных администраций), предприятия (учреждения, организации), территориальных центров комплектования и социальной поддержки и полицейские.
Повестки для оповещения представителями предприятий, учреждений, организаций доставляются их руководителям вместе с распоряжением руководителя ТЦК о проведении мероприятий по оповещению резервистов и военнообязанных.
Назначение представителей предприятий (учреждения, организации), уполномоченных вручать повестки, осуществляется приказом соответствующего руководителя, являющегося основанием для выдачи удостоверения лица, уполномоченного вручать повестки. Удостоверение лица, уполномоченного вручать повестки, выдается главой госадминистрации (военной администрации), которое удостоверяется его личной подписью и скрепляется гербовой печатью. Такое удостоверение действительно на административно-территориальной единице, руководителем которой выдано удостоверение, в случае предъявления паспорта гражданина.
Если же речь идет о работе групп оповещения, к которым, как уже отмечалось выше, могут привлекаться и работники юрлиц, то руководитель ТЦК не позднее чем за день до проведения таких мероприятий издает приказ, в котором определяются, в частности, предприятия, учреждения, организации, работники которых подлежат оповещению.
Заметим также, что проверка военно-учетного документа (в частности, в электронной форме) у граждан мужского пола в возрасте от 18 до 60 лет может осуществляться по месту работы уполномоченными представителями ТЦКи или полицейскими.
Все источники информации для вашей работы - в новом решении LIGA360 PRO. Доступ к самой полной базе законодательства, судебных решений и инструментов проверки контрагентов. Узнайте больше преимуществ по ссылке.
Оформление в ТЦК отсрочек для забронированных работников
Органы государственной власти, другие государственные органы, органы местного самоуправления, предприятия, учреждения и организации обязаны оформить отсрочку от призыва на военную службу при мобилизации военнообязанных работников (государственных служащих), забронированных в порядке, определенном КМУ, в ТЦК, на территории ответственности которого они размещаются. В соответствующий ТЦК представляются документы, указанные в перечне согласно приложению 5 к Порядку №560.
А в приложении 5 к Порядку №560 для забронированных по органам государственной власти, другим государственным органам, органам местного самоуправления, а также по предприятиям, учреждениям и организациям, видим следующие документы, которые подаются военнообязанным для получения отсрочки от призыва на военную службу под время мобилизации:
– ходатайство руководителя соответствующего юрлица по оформлению отсрочки от призыва на военную службу во время мобилизации военнообязанных, забронированных в порядке, определенном КМУ;
– выписка из приказа Минэкономики о бронировании военнообязанных.
Комиссия в ТЦК изучает полученные заявления и подтверждающие документы, оценивает законность оснований для предоставления отсрочки, при необходимости готовит запросы в соответствующие органы государственной власти для получения информации, подтверждающей право заявителя на отсрочку, или использует информацию из публичных электронных реестров. Комиссия обязана рассмотреть полученные на рассмотрение заявление и документы, подтверждающие право на отсрочку, в течение семи дней с даты поступления, но не позднее чем в течение следующего дня с даты получения информации по запросам в органы государственной власти.
На основании рассмотрения полученных документов комиссия принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении отсрочки. Решение комиссии оформляется протоколом.
О принятом комиссией решении сообщается средствами телефонной, электронной связи или почтой заявителю не позднее чем на следующий день после принятия такого решения. В случае положительного решения военнообязанному предоставляется справка с указанием срока отсрочки.
Все изменения в оплате труда, кадровом и военном учете в 2024 году отслеживайте в LIGA360. Следите за разделом "Персонал" - получайте информацию об изменениях законодательства, оплате больничных и налогообложении заработной платы. Закажите свою LIGA360 прямо сегодня.
Первичный военный учет по месту работы – что изменилось
В свою очередь, Постановление № 563, которое внесло изменения в Порядок №1487, предусматривает следующее. Взятию на персонально-первичный и персональный военный учет в государственных органах, органах местного самоуправления, предприятиях, учреждениях и организациях подлежат граждане Украины из числа призывников, военнообязанных и резервистов.
Уточнили, что ежегодно до 25 января (по состоянию на 1 января) списки персонального военного учета и сведения оперативного учета подписываются руководителем государственного органа, органа местного самоуправления, предприятия, учреждения, организации, а также лицом, ответственным за ведение военного учета, и регистрируются в установленном порядка в службе делопроизводства таких органов, предприятий, учреждений, организаций.
В Порядке №560 также уточнили выдачу руководителем приказа в случае получения распоряжений ТЦК, органов СБУ или соответствующих подразделений разведывательных органов (по форме согласно приложению 13 к Порядку №1487) относительно оповещения призывников, военнообязанных и резервистов об их вызове в ТЦК (органы СБУ, разведывательных органов). Речь идет о приказе (распоряжении) об уведомлении призывников, военнообязанных и резервистов.
О таком приказе следует уведомить таких лиц под личную подпись, а в случае выполнения такими лицами дистанционной, надомной работы, в период их временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке — заказным почтовым отправлением, почтовым отправлением с объявленной ценностью с описанием вложения. Ознакомление проводят в части, касающейся прибытия лиц в соответствующий ТЦК (орган СБУ, разведывательный орган) в определенные сроки. Копию соответствующего приказа (распоряжения) и подтверждающую информацию или документы об уведомлении следует отправить (предоставить) в трехдневный срок в соответствующий ТЦК (орган СБУ, разведывательный орган).
Также изменения в Порядок №1487 определили особенности ведения военного учета граждан Украины, постоянно или временно находящихся за границей.
Алла Король,
эксперт по учету и налогообложению
LIGA ZAKON приглашает на бесплатный вебинар: "Бронирование военнообязанных работников" (24 мая, 11:00). Участие бесплатно при условии регистрации. Зарегистрироваться по ссылке
