Индексация зарплаты в сентябре 2018 года

Оплата труда индексируется в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц (п. 4 Порядка № 1078). Следовательно, в сентябре 2018 года индексации подлежит оплата труда в пределах 1841 грн.

У кого возникает право на индексацию в сентябре 2018 года

Индексация проводится в том случае, если индекс потребительских цен (далее - ИСЦ) превысил порог индексации, с 01.01.2016 составляющий 103% (п. 1¹ Порядка № 1078).

Коэффициенты (суммы) индексации заработной платы в 2018 году можно просмотреть в справочнике.

В сентябре 2018 года право на текущую индексацию остается, в частности, у тех работников, у которых последнее повышение должностных окладов произошло в декабре 2017 года на сумму 64,44 грн (1841 грн х 3,5%).

Конечно, в сентябре 2018 года также имеют право на текущую индексацию те работники, у которых последнее повышение должностного оклада было в ноябре 2017 года и ранее. При этом у работников, у которых повышались оклады в январе - августе 2018 года, право на текущую индексацию в сентябре 2018 года еще не возникает. И данная тенденция сохраняется уже пятый месяц подряд, а все потому, что в апреле-июле 2018 года ИПЦ не превышал порога индексации.

Если в сентябре 2018 года у работника произошло повышение должностного оклада (тарифной ставки), то ИПЦ принимают за 1% или 100%, а для дальнейшей индексации ИПЦ исчисляется нарастающим итогом начиная с октября 2018 года.

То есть месяцем повышения (базовым - как его называли ранее) становится сентябрь 2018 года - месяц повышения должностного оклада по занимаемой должности.

Определяя суммы индексации, следует руководствоваться нормами с абзацев 3 и 4 п. 5 Порядка № 1078, согласно которым: если сумма повышения зарплаты больше суммы возможной индексации в месяце повышения, то выплату индексации прекращают, а если меньше - определяют индексацию как разницу между суммой возможной индексации и суммой повышения.

При условии же когда возрастание зарплаты произошло за счет прочих ее составляющих без повышения тарифных ставок (окладов), это не уменьшает суммы индексации и не меняет базовый месяц.

Обратите внимание

В случае если лицо работает неполное рабочее время, сумма индексации определяется из расчета полного рабочего времени, а выплачивается пропорционально отработанному времени (абз. 7 п. 4 Порядка № 1078).

Следовательно, суммы индексации придется считать пропорционально отработанному времени, в частности, в случае работы на полставки, больничного или отпуска, если они были в сентябре 2018 года.

Работники с оплатой по ЕТС

Должностной оклад (тарифная ставка) работника 1-го тарифного разряда по ЕТС с 01.01.2018 повышен до 1762 грн.

Повышение должностных окладов по всем тарифным разрядам по ЕТС означало, что базовым для проведения дальнейшей индексации данной категории работников стал январь 2018 года, а начиная с ИПЦ за февраль 2018 года следует заново исчислять коэффициент индексации.

При этом заметим: если сумма повышения зарплаты более суммы возможной индексации в месяце повышения, то выплату индексации прекращают, а если менее - определяют индексацию как разницу между суммой возможной индексации и суммой повышения.

То есть получилось так, что для работников 1-го и 2-го тарифных разрядов по ЕТС сумма повышения зарплаты не превысила суммы возможной индексации в январе 2018 года.

А учитывая тот факт, что преимущественно этим работникам выплачивают только «голый» оклад, для них повышение оклада и является повышением зарплаты.

Поэтому данным работникам выплачивали в январе 2018 года сумму индексации, составлявшую:

· для 1-го тарифного разряда - 17,72 грн (179,72 грн - 162,00 грн);

· для 2-го тарифного разряда - 2,72 грн (179,72 грн - 177,00 грн).

Соответствующая сумма индексации для работников 1-го и 2-го тарифных разрядов, сложившаяся в январе 2018 года, приведена также в письме Минсоцполитики от 07.02.2018 г. № 7/0/66-18.

Эту сумму индексации выплачиваем до следующего наступления права на новую текущую сумму индексации или до тех пор, пока не произойдет очередное повышение должностного оклада (тарифной ставки). Если повышения тарифных ставок (окладов) не будет, но наступит право на индексацию, тогда к определенной ранее сумме индексации прибавим текущую индексацию.

Таким образом, указанную сумму индексации для работников 1-го и 2-го тарифных разрядов по ЕТС продолжаем выплачивать в сентябре 2018 года.

Для работников 3-25 тарифных разрядов даже должностные оклады с 01.01.2018 повышены на сумму, превышающую сумму возможной индексации в январе 2018 года. Следовательно, права на индексацию в январе 2018 года они не имели.

В сентябре 2018 года право на индексацию у работников 3-25 тарифных разрядов по ЕТС еще не наступило…