Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Засновник виконує повноваження з управління підприємством: чи укладати трудовий договір

Учредитель предприятия, он же является директором, принял решение не начислять себе зарплату, но уплачивает ЕСВ. Предприятие действующее, наемных работников нет. Имеет ли право учредитель не начислять...

Это очень распространенный вопрос, и можно предусмотреть, как на это среагируют органы ГФС и Гоструда. Тем не менее в данном случае очень важно, осуществляет предприятие деятельность или нет, и как оформить исполнение полномочий по его управлению. Рассмотрим возможные варианты и их последствия, проанализировав действующие законодательные акты.

Учредитель исполняет полномочия по управлению предприятием

Управление предприятием осуществляется в соответствии с его учредительными документами на основе сочетания прав собственника по хозяйственному использованию своего имущества и участия в управлении трудовым коллективом (ч. 1 ст. 65 ХКУ).

Собственник осуществляет свои права по управлению предприятием непосредственно или через уполномоченные им органы в соответствии с уставом предприятия или другими учредительными документами(ч. 2 ст. 65 ХКУ).

Резюме 1

В приведенных нормах фактически закреплено право собственника (учредителя) непосредственно осуществлять управление предприятием. Но это должно быть зафиксировано в уставе предприятия и им же определено, какие именно полномочия по руководству осуществляет учредитель.

Общество может быть создано одним лицом, если иное не предусмотрено законом (ч. 2 ст. 83 ГКУ). Общество, созданное одним лицом, действует на основании устава, утвержденного этим лицом (ч. 2 ст. 87 ГКУ). Не могут создаваться одним лицом, которое становится его единственным участником, полные и коммандитные общества (ч. 4 ст. 3 Закона № 1576).

Продолжение материала "Учредитель исполняет полномочия по управлению предприятием: заключать ли трудовой договор" издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН читайте по ссылке.

Для получения доступа к прочей аналитике информационно-правовой системы ЛІГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените весь объем и преимущества предоставляемых услуг.

Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
На эту тему