Карантин внес много корректив в работу HR-департаментов. Рекрутерам и HR пришлось быстро подстроиться под новые реалии, наладить работу дистанционно, и закрывать вакансии в режиме онлайн.
И если карантин однажды закончится, то тенденции на рынке труда останутся надолго - например, в вопросах перехода на удаленное сотрудничество. Поэтому HR-специалисты переходят на новые форматы, и используют все больше IT-инструментов в работе.
На украинском рынке HR-департаменты пользуются системой LIGA360. Как она работает и какие задачи поможет решить - расскажем в этом обзоре.
Что такое LIGA360?
LIGA360 - это IT-решение для командной работы. Здесь хранится вся информация о компании: конкуренты, упоминания в СМИ, алгоритмы действий и инструкции. Тут сотрудники находят законы, читают профильные новости. Тут легко общаться в группах, тет-а-тет, или делиться информацией со всем коллективом.
А еще в LIGA 360 можно настроить функции, специально для HR-специалистов.
Как выстроить правильные коммуникации в компании
Функция "Чат" наладит взаимодействие между топ-менеджментом, бухгалтерами, юристами, HR и PR департаментами. Сотрудники могут обсуждать профильные темы, делиться инфоповодами, совместно обозначить риски и возможности. HR-специалисты могут быстро информировать коллектив об изменениях, даже в условиях удаленной работы.
|
Рис. 1 |
Как следить за репутацией компании, формировать HR-бренд
Модуль "Контроль репутации" оповестит о публикациях в СМИ, где упоминается компания или руководство. В расширенной версии можно узнать о тональности публикации - какое значение она имеет для репутации, и поделиться ссылкой с коллегами.
|
Рис. 2 |
Как следить за профильными новостями и изменениями рынка труда
Модуль "Мои новости" настроит персональную ленту новостей из источников, которым вы доверяете. Материалы будут собираться в тематические ленты. Перечень источников покрывает 200 сайтов медиа и госорганов. Сортируйте новости в списки "прочитать позже", "обсудить с коллегами", "добавить в избранное".
|
Рис. 3 |
Как первыми узнавать об изменениях трудового законодательства
В LIGA360 легко настроить смарт-сигналы, которые направят оповещения, если в нормативно-правовом акте примут изменения. Этот функционал пригодится тем эйчарам, которые выполняют функции кадрового администрирования. Ведь одна из самых непостоянных вещей - это законодательные нормы и проверки госорганов.
|
Рис. 4 |
Как держать под рукой инструменты, часто используемые в работе
В модуле "Избранное" храните документы для ежедневного использования: законы, типовые формы и договоры, полезные ссылки. Базовый набор (предустановленный) составлен экспертами ЛІГА:ЗАКОН на основе многолетнего опыта работы с профильной аудиторией. Информация хранится в облаке, поэтому ссылки доступны с любого устройства.
|
Рис. 5 |
Как развиваться профессионально
LIGA360 описывает повседневные задачи в работе HR-специалиста и алгоритмы действий. Есть доступ к вебинарам, практическим кейсам, справочникам по профильным темам - отпуска, командировки, оформление сотрудников и др.
Как проверить сотрудников и соискателей
Модуль "Бизнес-разведка" помогает эйчарам настроить перечень компаний или физлиц-предпринимателей чтобы отслеживать их изменения в государственных реестрах. Эту функцию оценят компании с формой сотрудничества через ФЛП. С ее помощью вы первые узнаете об изменениях в видах деятельности, новых судебных решениях и т.д.
Также система имеет 19 регистров для проверки физлиц относительно долгов, судебных дел, пребывании в розыске или в санкционных списках.
|
Рис. 6 |
В ближайшее время LIGA360 дополнится новым инструментом для HR-профессионалов - мониторинг репутации работодателя. Этот инструмент будет проверять отзывы на ключевых сайтах поиска работы и присылать уведомления.
С IT-решением LIGA360 вся информация о вашей компании доступна в два клика. А преимущества экосистемы оценит вся команда: от руководителей и собственников, до бухгалтеров, пиарщиков, юристов и специалистов по безопасности. Закажите тестовый доступ прямо сегодня.
