Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Штатное расписание: особенности составления и утверждения

Пользуемся в работе публикациями "Интерактивной бухгалтерии" по ведению кадровой документации

Штатное расписание - документ, определяющий структуру штатного состава работников предприятия (учреждения, организации), наименование профессий (должностей), численность персонала и оклады по каждой профессии (должности).

Законодательство не содержит прямого предписания о том, что работодатель должен обязательно иметь штатное расписание. Но практика показывает, что без этого кадрового документа работодателю не обойтись. Именно штатное расписание позволяет определить перечень всех должностей и профессий работников, необходимых работодателю, в т.ч. вакантных должностей, а также исчислять статистические показатели по численности работников. Более подробно об особенностях составления и утверждения штатного расписания читайте в общедоступной публикаци "Штатное расписание: особенности составления и утверждения".

Также по теме кадровой документации советуем ознакомиться с подборкой таких материалов:

- "Отпускная кадровая документация: условия и особенности составления";

- "Порядок ведения Табеля учета рабочего времени";

- "Воинский учет на предприятии: требования и ответственность";

- "Личные карточки и личные дела: особенности ведения";

- "Кадровая документация предприятия: требования, структура, ответственность".

Воспользуйтесь тестовым 3-дневным доступом или приобретите бухгалтерский сервис "Интербух".

Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
На эту тему