Штатное расписание - документ, определяющий структуру штатного состава работников предприятия (учреждения, организации), наименование профессий (должностей), численность персонала и оклады по каждой профессии (должности).
Законодательство не содержит прямого предписания о том, что работодатель должен обязательно иметь штатное расписание. Но практика показывает, что без этого кадрового документа работодателю не обойтись. Именно штатное расписание позволяет определить перечень всех должностей и профессий работников, необходимых работодателю, в т.ч. вакантных должностей, а также исчислять статистические показатели по численности работников. Более подробно об особенностях составления и утверждения штатного расписания читайте в общедоступной публикаци "Штатное расписание: особенности составления и утверждения".
Также по теме кадровой документации советуем ознакомиться с подборкой таких материалов:
- "Отпускная кадровая документация: условия и особенности составления";
- "Порядок ведения Табеля учета рабочего времени";
- "Воинский учет на предприятии: требования и ответственность";
- "Личные карточки и личные дела: особенности ведения";
- "Кадровая документация предприятия: требования, структура, ответственность".
Воспользуйтесь тестовым 3-дневным доступом или приобретите бухгалтерский сервис "Интербух".
