Предприятия, стремящиеся получить статус критически важных в 2026 году, должны выполнить по меньшей мере три критерия. Два из них обязательны: отсутствие задолженности по уплате налогов и ЕСВ, а также соответствующий уровень средней заработной платы работников.
В материале «Расчет средней зарплаты для получения статуса критически важного предприятия: требования и риски в 2026 году» эксперты LIGA360 проанализировали и раскрыли:
как именно определять зарплатный критерий для разных типов предприятий (негосударственных, государственных и коммунальных);
какие показатели Налогового расчета использовать для исчисления средней зарплаты, какие строчки включать, а какие исключать;
что учитывать в составе зарплаты (оклады, надбавки, премии, индексация, отпускные, больничные и т.п.);
риски для предприятий, связанные с переходными выплатами, невыплатой зарплаты или неправильным учетом отдельных категорий работников;
возможные разногласия в практике комиссий, принимающих решения по предоставлению статуса, ведь они могут использовать другие показатели, чем рекомендованные Минэкономики.
Данная аналитика является своеобразной инструкцией для руководителей и бухгалтеров, показывающей, какие нюансы учесть, чтобы предприятие отвечало требованиям и имело реальные шансы получить статус критически важного в 2026 году.
Чтобы получить полный доступ к аналитике, авторизуйтесь в LIGA360.
Обратите внимание на аналитику:
