Работник, заключивший трудовой договор на работу по совместительству, пребывающий в трудовых отношениях с предприятием, учреждением, организацией, физическим лицом, имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск, в т.ч. ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда.
Однако при установлении права совместителей на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда следует учитывать требования ст. 9 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 г. № 504/96-ВР и Порядка применения соответствующего Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость работников на работах в которых дает право на ежегодный дополнительный отпуск, утвержденного приказом Минтруда от 30.01.1998 г. № 16.
Дополнительный отпуск за особый характер труда предоставляется пропорционально фактически отработанному времени. В расчет времени, предоставляющего право работнику на данный отпуск, засчитываются дни, когда он фактически был занят на работах с особым характером труда не менее половины продолжительности рабочего дня, установленного для такой категории работников.
Учитывая то что структура рабочего времени медицинских работников, как правило, включает, помимо основной деятельности (при прямом контакте с больными), вспомогательную деятельность (передача смены, работа с медицинской документацией, подготовка к манипуляции, процедуры и т.д.), а также необходимое личное время, работники, работающие по совместительству на 0,5 ставки (каждый день), объективно не могут быть заняты на работах с особым характером труда не менее половины продолжительности рабочего дня, установленного для данной категории работников.
В свою очередь, учет времени, отработанного в указанных условиях, осуществляется собственником или уполномоченным им органом. Следовательно, окончательное решение относительно предоставления ежегодного дополнительного отпуска медицинским работникам в каждом конкретном случае принимает руководитель заведения с учетом названных требований.
По сообщению Управления Гоструда в Черниговской области
