Выплаты в форме вознаграждений за выполнение разовых поручений, не входящих в должностные обязанности лица, не относятся к основной заработной плате, а считаются поощрительными и компенсационными выплатами. Об этом заявил ВС/КГС в постановлении от 01.08.2018 г. по делу № 754/8605/16-ц.
Таким образом, суд пришел к выводу, что дополнительные выплаты за участие в рабочих группах не должны учитываться при определении базовой средней заработной платы для расчета размера компенсации за неиспользованный отпуск.
О расчете отпускных советуем почитать в материале "Примеры расчета средней зарплаты для оплаты отпусков" сервиса "Интерактивная бухгалтерия".
| Для получения доступа к материалам сервиса "Интерактивная бухгалтерия" - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом к сервису. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страничку в Facebook чтобы всегда оставаться в курсе актуальных бухгалтерских событий
