Сумма начисленной денежной компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска, является базой для начисления ЕСВ при выплате работодателем таких сумм в день увольнения работника.
Соответствующего заключения доходит ГУ ГФС в Волынской области в ИНК от 08.08.2018 г. № 3457/03-20-13-08-07/ІПК.
Объясняется это тем, что базой начисления ЕСВ работодателями является, в частности, сумма начисленной каждому застрахованному лицу зарплаты по видам выплат, которые включают основную и дополнительную зарплату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме.
При этом суммы денежных компенсаций в случае неиспользования, в частности, ежегодных (основного и дополнительных) отпусков в размерах, предусмотренных законодательством, являются составной фонда дополнительной заработной платы, как оплата за неотработанное время.
В то же время суммы, начисленные после увольнения за неотработанное время, не являются объектом для начисления ЕСВ. Об этом читайте в материале "Выплаты уволенным работникам: когда начислять ЕСВ" в газете "Интерактивная бухгалтерия".
| Для получения доступа к материалам сервиса "Интерактивная бухгалтерия" - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом к сервису. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страничку в Facebook чтобы всегда оставаться в курсе актуальных бухгалтерских событий
