Налоговики разъяснили субъектам хозяйствования, что трудовую деятельность студентов можно оформить как по трудовому договору, так и по гражданско-правовому договору (далее - ГПД).
При оформлении трудового договора, работодатель должен сообщить ГФС (по месту учета) о приеме работника на работу.
В таком случае физлицу выплачивают зарплату, отпускные, а также другие выплаты, предусмотренные условиями трудового договора. Их облагают налогами в общем порядке: ЕСВ - 22%, НДФЛ - 18%, военный сбор - 1,5%.
Если субъект хозяйствования и студент оформляют ГПД на оказание услуг, сообщение в ГФС не нужно подавать.
Сумму вознаграждения (дохода) физлицам за выполненную работу или оказанные услуги по ГПД, облагают так же, как и по трудовому договору. Но при этом такое физлицо не имеет право, в частности, на отпуск.
Обратите внимание!
По ГПД подрядчик сам организовывает и выполняет свою работу. Трудовой договор обязывает же работника подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка.
По информации ГУ ГФС в Одесской области.
Чтобы лучше понять, чем отличаются между собой трудовой и гражданско-правовой договоры воспользуйтесь справочником.
Для получения доступа к документам информационно-правовой системы ЛІГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените все преимущества предоставляемых услуг.
| Консультации, аналитика, ситуации для бухгалтера, тематические вебинары всегда доступны в системах ЛІГА:ЗАКОН. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
